В результате неправильного подсчета ранее выданных отпускных дней, мы нашей работнице разрешили взять 14 дней отпуска. Отпуск она уже отгуляла и теперь выявилось, что 7 дней (из этих 14-ти) мы ей не имели права давать так как они приходятся на период отпуска с 01.01.08 по 31.12.08, который она еще не наработала. В результате за это при проверке если выявит налоговая, что будет? и нужно ли старнировать?
ничегочто будет?
нети нужно ли старнировать?
только если она уволится раньше, чем ей все таки будет положен этот отпуск, сумму отпускных нужно будет удержать
Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать
имели такое право.мы ей не имели права давать
Я - блондинка, мне можно.
Вот я тоже думаю что ничего в этом страшного нет. Но как мне объяснить главному бухгалтеру это? Для нее это прям ошибка за которую накажет налоговая. Не подскажете где это прописано, что отпуск можно выдать авансом?
в ТКНе подскажете где это прописано, что отпуск можно выдать авансом?
а где написано, что нельзя?
Последний раз редактировалось RedCat; 11.12.2007 в 12:01.
Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать
Спосибочки-) буду тогда искать внимательнее в ТК.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
