×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Сообщений
    12

    Пособие по уходу за ребенком

    Жена - ЧП, формально. Сидит на упрощенке (вроде бы). Добровольные взносы не платит(поздно узнали о том, что надо было бы). декретные ей руководитель выплатил "черными".
    Пособие в связи с рождением ребенка (ребенок второй) получал я на своей работе - ООО, стандартная схема.
    Каким образом можно (и можно ли вообще) получить пособие по уходу за ребенком на моей работе?
    Нужно ли для этого официально уходить в отпуск по уходу за ребенком?
    Можно ли одновременно находиться в этом отпуске и работать?
    Может ли жена, как ЧП получать это пособие? (официально доход очень большой)?
    Жена в данный момент работает по мере возможности (свободное время бабушки), работа возле дома. 5 мин пешком. Ребенку 2 месяца.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    официально работать и получать пособие нельзя.

  3. #3
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Жена, как ИП (нет давно аббревиатуры ЧП) не может получать пособие, потому что она взносы добровольные в ФСС не платила.

  4. #4
    Поймите, если Вы захотите получать пособие. тогда сидите дома и получайте... Или неофицально работайте и получайте пособие.
    В Т.К.или где то прописано, что если женщина досрочно выходит на работу, то прекращается выплата пособия

  5. #5
    А на жену как на ИП работали люди??? Официально кого то устраивали???

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Ангелочек-чертенок, она "формально" ИП, понимаете? СхЭма у них такая, для ухода от зарплатных налогов, видать. Поэтому вряд ли кого-то еще к ней оформляли на работу. Да и не играет это никакой роли.
    Кстати, женщина может работать неполный рабочий день и получать при этом пособие по уходу за ребенком.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    я спросила. потому что как только официально принимают на работу, надо подать заявление в ФСС, в противном случае штрафы.
    Поэтому задала такой вопрос

  8. #8
    а в вашей бухгалтерии что-нибудь говорят???? как нибудь советуют???

  9. #9
    Аноним
    Гость
    можете официально оформить отпуск по уходу за ребенком и продолжить работу на неполный рабочий день.
    будете получать пособие и з/пл за неполный день

  10. #10
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694

  11. #11
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    можете официально оформить отпуск по уходу за ребенком и продолжить работу на неполный рабочий день.
    У кого отпуск оформить? У самой себя, предпринимателя?

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Сообщений
    12
    То есть я могу (муж) работать неполный рабочий день (это значит фискально менее 8 часов, так?) и получать пособие?
    Всем большое спасибо

  13. #13
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    То есть я могу (муж) работать неполный рабочий день (это значит фискально менее 8 часов, так?) и получать пособие?
    Формально-можете.
    Но при этом обязательно потребуется справка о том, что ваша жена такой отпуск не использует. А с получением такой справки у вас некоторые проблемы будут.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)