Пособия по уходу за реб/перерыв в стаже
Подскажите пожалуйста: Работник имеет перерыв в трудовом стаже 7 месяцев. В нашей организации отработала 6 месяцев (общий стаж 3,5 года), до этого полгода не была оформлена. Как считать пособия по беременности и родам и уходу за ребенком, если зарплата сотрудницы - 15000 руб. Средний заработок у нее 15000 руб. или 7500 руб. (исходя из 12 календарных месяцев)?
Пособие по берем = 100%? 140 дней*15000 ?
Пособие по уходу = 40%? 15000*0,4 ежемесячно?
ольшое!