Сотруднику приказом директора предоставлен сокращенный рабочий день(6 часов) сроком на 3 месяца.Нужно ли оформлять доп.соглашение к ТД в связи с сокращ.раб.днем или достаточно приказа?
Сотруднику приказом директора предоставлен сокращенный рабочий день(6 часов) сроком на 3 месяца.Нужно ли оформлять доп.соглашение к ТД в связи с сокращ.раб.днем или достаточно приказа?
3 месяца - как никак срок не малый. Лучше переоформить, чем недооформить.
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Спасибо за ответ, придется делать доп.соглашения, а так не хочется!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
