Расчет отпускных

[Ирина_К.]

Здравствуйте!
Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением.
Работает в организации с 01.07.2006г.
В отпуске был один раз на 21 день.
Итого кол-во дней отпуска=(36-21)+(36/12*6)=33 дня.
Расчет ср. з/п за последние 12 месяцев.
с 12.2006 по 05.2007 (6 месяцев) - 10000;
06.2007 (работал неполный месяц 10 дней) -4761,90;
с 07.2007 по 11.2007 (5 месяцев) - 12000, было повышение оклада.
Итого получаем: 10000*7*1,2+12000*5=144000.
Количество календарных дней периода: 29,4*11+10*1,4=337,4
Дневной заработок: 144000/337,4=426,79
Сумма отпускных: 426,79*33=14084,17

Правильно ли выполнен расчет?

[AZ 2]

было повышение оклада.

Только ему или по всей организации?
Дата увольнения?

10000*7*1,2+12000*5=144000.

Точно нет, т.к. в июне надо индексировать НАЧИСЛЕННУЮ зарплату, а не оклад.

[Ирина_К.]

Только ему или по всей организации?
Дата увольнения?

Точно нет, т.к. в июне надо индексировать НАЧИСЛЕННУЮ зарплату, а не оклад.

Спасибо за ответ.

Повышение оклада было только у этого сотрудника.
Уходит в отпуск с 17.12. на 33 дня.
Т.е. дата увольнения 24 января?

За июнь тогда тоже будет 12000?

[AZ 2]

Повышение оклада было только у этого сотрудника.

Тогда перерасчет оклада не производится, берется ФАКТИЧЕСКИ начисленный.

Т.е. дата увольнения 24 января?

Тогда надо будет еще выплатить компенсацию за 3 дня или предоставить отпуск на 36 дней.

За июнь тогда тоже будет 12000?

Ни в коем случае, только 4761,90.

[AZ 2]

10000 * 5 + 4761,90 + 12000*6 = 126761,90

29,4*11+10*1,4=337,4

это верно

126761,90/337,4 = 375,70

[Ирина_К.]

Понятно. Спасибо большое.

[Ирина_К.]

Извините, можно еще вопрос.
Если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением.
То когда ему выдавать трудовую. В последний день работы перед оптуском или в день фактическго увольнения?

[AZ 2]

В последний день работы перед оптуском

.

[Чиж]

Ирина_К., если ваш сотрудник работает в организации с 01.07.2006г., а увольняется 24.01.2008, то ему положено предоставить не =(36-21)+(36/12*6)=33 дня отпуска (ваш расчет), а на 3 дня больше-за счет месяца самого отпуска. Или их компенсировать.

[AZ 2]

Чиж, об этом уже говорилось в посте 4.

[Чиж]

Да, просмотрела.