Оплата командировочных приглашенному лицу

[umut24]

На открытие выставки был приглашен человек из другого города. Оплачены ему проезд и суточные. Впрос с какого кода это нужно было платить? 212 и 222 или 290 как представительские. И соответственно удержать НДФЛ с какого кода с суточных?

[Мышь... серая...]

umut24, ИМХО. Никаких суточных - это трудовое право. Договор ГПХ с предоставлением профессиональных вычетов

[sеlena]

Подскажите, пожалуйста, можем ли мы оплатить приглашенному лицу командировочные расходы? Обязаны ли мы при этом оплачивать суточные или можем только компенсировать расходы на проезд и проживание? Что для этого нужно оформить? Нужно ли оформлять с ним или с организацией в кот. он работает какой-либо договор?

[Plesen~]

никаких командировочных...

можем только компенсировать расходы на проезд и проживание

Что для этого нужно оформить?

!

Нужно .. оформлять с ним договор

[Неизвестный]

Подскажите, пожалуйста, можем ли мы оплатить приглашенному лицу командировочные расходы? Обязаны ли мы при этом оплачивать суточные или можем только компенсировать расходы на проезд и проживание? Что для этого нужно оформить? Нужно ли оформлять с ним или с организацией в кот. он работает какой-либо договор?

Если вы с ним оформите трудовой договор по совместительству то возможно к вашей ситуации будет иметь отношение :

Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации
от 13 октября 2008 г. N 749

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
9. ...В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

Только не совсем логично получается человек для вас в командировке, командирован в том числе вами, и командирован к вам же

Если же договор не трудовой а гражданско-правовой то о суточных не может быть и речи, зато и стоимость работ договорная, делаете к договору смету таким образом что бы завысить стоимость работы как раз на недостающие суточные главное за 100000 в квартал не выбраться

[Аноним]

Если вы с ним оформите трудовой договор по совместительству то возможно к вашей ситуации будет иметь отношение...

А еще создадите по месту егл жительства свое обособленное подразделение...

[Неизвестный]

А еще создадите по месту егл жительства свое обособленное подразделение...

А вот тут как раз вполне распространенная ситуация когда из одного подразделения в другой филиал человек отправляется в командировку, у нас в таких случаях суточные выплачивает принимающее подразделение (юрлицо одно - ПБС разные).
И бывает так что человек едет как раз с основной работы в тот город где он официально прописан (хотя фактически он живет конечно по месту основной работы)