Сотрудник был на похоронах в другом городе. Вышел на работу через 2 дня после похорон (даты указанной в справке), т.к. это время ушло на дорогу. Что делать: брать заявление за свой счет за 2 дня? Оплачивается ли день похорон?
похороны
Сотрудник был на похоронах в другом городе. Вышел на работу через 2 дня после похорон (даты указанной в справке), т.к. это время ушло на дорогу. Что делать: брать заявление за свой счет за 2 дня? Оплачивается ли день похорон?
в соотв со ст. 128 ТК работодатель обязан предоставить опуск без сохранения з\пл работнику в случае смерти близких родственников сроком до пяти календ дней. Так что ваш сотрудник может оформить отпуск за свой счет. Если же руководство пойдет на встречу, то можно и как обычный ежегодный отпуск оформить.
по ТК сотруднику может предоставляться неоплачиваемый отпуск до 5 календарных дней в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.
остальное - как решите сами. Оплачивать не обязаны, но можете выделить мат.помощь , если руководство не против.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
