Добрый день!
ООО1 присоединяется к ООО2
Директор и гл.бух-р в ООО1 и ООО2 одни и теже лица.
Когда ООО1 закрывается необходимо уволить и директора и бухгалтера?
они ведь не могут перейти в ООО2, они там уже работают.
 |
Добрый день!
ООО1 присоединяется к ООО2
Директор и гл.бух-р в ООО1 и ООО2 одни и теже лица.
Когда ООО1 закрывается необходимо уволить и директора и бухгалтера?
они ведь не могут перейти в ООО2, они там уже работают.
С уважением, Олеся
А где они совместители?
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
в ООО2 совместители
С уважением, Олеся
Ну тогда увольте с ООО1 , а в ООО2 переведите их на основное место работы с совместителей.
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Значит в ООО1 все как положено: приказы об увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск.
Интересно, а в какой момент увольнять при реорганизации (присоединении)? Когда ООО1 принимает решение о реорганизации оно должно подать сведения в ПФР в течении 10 дней после принятия решения. Но до момента, когда ООО1 исключат из ЕГРЮЛ пройдет как минимум месяц. В этот месяц надо сдать заключительную отчетность (кто подписывать будет?), закрыть расчетные счета и т.д.
С уважением, Олеся
очень хочется продолжить тему и получить ответ на вопрос, потому что ситуация абсолютно аналогичнаяСообщение от Олеся И
учитывая, что теперь с 2-мя публикациями в вестинке госрегистрации реорганизация вообще затягивается как минимум на 2,5 месяца, когда же увольнять главбуха и директора? сдать отчетность в пфр,а потом отправить их в отпуск без сохранения зарплаты?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
