подскажите, пожалуйста, на какую сумму можно рассчитывать за 9 праздничных дней января? как будет рассчитываться з\п? и ещё, если работаю в организации 7 месяцев - как будут рассчитываться отпускные?
Спасибо!
подскажите, пожалуйста, на какую сумму можно рассчитывать за 9 праздничных дней января? как будет рассчитываться з\п? и ещё, если работаю в организации 7 месяцев - как будут рассчитываться отпускные?
Спасибо!
А Вы что, работаете в праздничные дни?
нет, в том то и дело - не работаем так что и вообще ниего не полагается выплачивать?
Надz, у Вас оклад? Вот Вы его за месяц январь и получите.
да, оклад, но ведь мы не работаем, думала, что должны выплатить , например, 50 % от оклада
выходные могут стоить, если в их время работать, а тк оклад за месяц работы, то и получите вы оклад, не зависимо от количества установленных законодательно выходных
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Надz, вот если бы у вас была сдельная оплата труда, вот тогда - да, оплачивается; по-моему.. 2/3 оклада. Но не уверена в размере.
За то, что вы не работаете, вам еще и должны выплатить?но ведь мы не работаем, думала, что должны выплатить , например, 50 % от оклада
Очень прибыльно, да, особенно если не работать по совместительству-в 2-3 местах. Мммммм..... а кем вы работаете?
Уважаемый, Чиж, как Вы могли бы догадаться - отдыхать так долго мы будем не по собственному желанию, в связи с чем и был задан вопрос!
Надz, как Вы могли бы догадаться - это известно всем. Просто все остальные знают, что если не работаешь, находясь на "окладе" - денег не получаешь.
Надz, а за бездарно потраченные дома выходные вам тоже платят? И не надо намеков-я не догадываюсь, потому что вы первая, кто такой вопрос задает.
Ну извините, тогда зачем же нужен этот форум, если все такие умные должны обращаться за помощью! А я вот еще года не работаю и мне интересно - СПАСИБО - просто в голове не укладывается радоваться такому отдыху или нет!! Тем более, что и так получаю не много.
ст 112. "наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней НЕ ЯВЛЯЕТСЯ основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад должностной оклад". И волноваться нечего, и ссориться не надо.
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Надz, не обижайтесь.
Просто в каждом собеседнике подразумеваешь бухгалтера...
Если вы на окладе, то за длинные каникулы январе доплачивать ничего не будут.
Впрочем, и уменьшать оклад-тоже.
То есть за полностью отработанный январь (16 дней) вы получите столько же, сколько за полностью отработанный декабрь (21 день), ноябрь и т.д.
Быстренько помирились и поцеловались!
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
