×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Anna123 Anna123 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2007
    Сообщений
    839

    Каждый из водителей за рулем не одной а нескольких машин

    Может ли водитель водить не одну машину, а несколько? Где должно быть прописано это? И можно ли закрыть глаза на то, что один водитель отработал больше другого, а зарплата одинаковая? Возмущатся никто из водителей не будет. Все равно она черная. Вопрос в правильности оформления документов.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Larik Larik вне форума
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    У Вас оклады или почасовая? Хотя какая разница. Если я проработала больше времени, а одинаковый оклад или почасовая, то как зарплата будет одинаковая?
    Если водитель эти несколько машин водит в разное время, то почему и нет.

  3. #3
    Anna123 Anna123 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2007
    Сообщений
    839
    Цитата Сообщение от Larik Посмотреть сообщение
    У Вас оклады или почасовая? Хотя какая разница. Если я проработала больше времени, а одинаковый оклад или почасовая, то как зарплата будет одинаковая?
    Если водитель эти несколько машин водит в разное время, то почему и нет.
    Но у нас Оклады. и не зависит от того, какой объем кто выполнит. можно же не учитывать, кто сколько работает! а платить одинаково, так ведь?



    а табель обязательно заполнять? вот если все это в табеле отражается, то Труд инспекции наверно не объяснишь, почему этому меньше начислено, а этому больше. А с другой стороны, тот, кто не сидит за рулем, может в офисе торчит! и ждет очередного задания. И это тоже работа!! Рабочий день прошел, зарплата начислилась. так ведь??
    Последний раз редактировалось Anna123; 13.12.2007 в 22:13.

  4. #4
    Larik Larik вне форума
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Обязательно.

  5. #5
    Тоня Тоня вне форума
    Модератор Аватар для Тоня
    Регистрация
    20.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    45,873
    Обязательно. Система оплаты оклады?

  6. #6
    Неанонимный Аноним Неанонимный Аноним вне форума
    Начальник ОК' Аватар для Неанонимный Аноним
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    Калининград
    Сообщений
    665
    Давайте начистоту. З\П черная, значит вы хотите все сделать грамотно официально.
    1. Для должности "водитель" ставите один оклад, и официально его получают все водители одинаково, так как запрещено для одной должности разный оклад. разный оклад можно сделать, если например есть водитель 1 категории и водитель 3 категории.
    2. Кто сколько проработал - ваше дело. есть должностная инструкция, где прописано, что делать водителю. А объем работы устанавливаете вы и заставить вас делать разницу в оплате при окладе исходя из разницы в объеме работы никто заставить не может.
    Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.

  7. #7
    Anna123 Anna123 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2007
    Сообщений
    839
    должностная инструкция

    а можно же все в трудовом прописать(обязанности должностные я имею ввиду), тогда и необязательно должн инстру составлять, так?

  8. #8
    Неанонимный Аноним Неанонимный Аноним вне форума
    Начальник ОК' Аватар для Неанонимный Аноним
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    Калининград
    Сообщений
    665
    Можно конечно, но вообще как правило делается ДИ, а в ТД пишется: выполняет обязанности согласно ДИ. И работника с ДИ под роспись. Поверьте, проще переделать ДИ, чем ТД
    Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)