Мне нужно было бы об этом раньше подумать, к сожалению в ТД-ах уже стоит ком тайна. Леха А как вы считаете насчет маркировки? от что я выше написал, какого Ваше мнение по этому вопросу. Спасибо что еще раз откликнулись)
Мне нужно было бы об этом раньше подумать, к сожалению в ТД-ах уже стоит ком тайна. Леха А как вы считаете насчет маркировки? от что я выше написал, какого Ваше мнение по этому вопросу. Спасибо что еще раз откликнулись)
А если маркировки не будет, то что я сделаю вообще не будет иметь юр силы и законности? Или как?
Все пройдет, пройдет и это
Нет документов, а что же разглашать?????
Разговоры, междусобойчики........
Ваша задача как кадровика только не разглашать личные сведения сотрудников без их согласия. В вашем дополнении к ТД это и должно быть прописано.
А остальное дело службы безопасности, она подготавливает приказы по безопасности руководству и составляет инструкции. Ваше дело нужную инструкцию предложить на подпись нужному лицу, сделать это приложением к его ТД.
Если не смотря на вашу мощную тайну у вас нет службы безопасности, то постарайтесь хотя бы разбить тайну на круги лиц.
Например, зав. гаражом - у него нет коммерческой тайны, а есть тайны служебные - маршруты поездок и номера машин, которые он должен предоставлять только по требованию ГБДД.
У меня в положении следующее (будет)):
5. ИНФОРМАЦИЯ, СОСТАВЛЯЮЩАЯ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ.
5.1. Коммерческую тайну Общества составляет, в частности, информация:
• о подготовке, принятии и исполнении отдельных решений руководства Общества по коммерческим, организационным, производственным, научно-техническим и иным вопросам;
• о применяемых оригинальных методах управления Обществом;
• о планах расширения или свертывания производства различных видов продукции и их технико-экономических обоснованиях;
• о планах инвестиций, закупок и продаж;
• о фактах проведения, целях, предмете и результатах совещаний и заседаний органов управления Обществом;
• о применяемых Обществом оригинальных методах изучения рынка;
• о результатах изучения рынка, содержащие оценки состояния и перспектив развития рыночной конъюнктуры;
• о рыночной стратегии Общества;
• о применяемых Обществом оригинальных методах осуществления продаж;
• об эффективности коммерческой деятельности Общества;
• не содержащиеся в открытых источниках систематизированные сведения о внутренних и зарубежных заказчиках Общества, подрядчиках, поставщиках, потребителях, покупателях, компаньонах, спонсорах, посредниках, клиентах и др. партнерах Общества (т.н. "клиентская база"), а также о его конкурентах;
• о подготовке и результатах проведения переговоров с деловыми партнерами Общества;
• о методах расчета и структуре цен на продукцию;
• об используемых и разрабатываемых технологиях и специфике их применения;
• о предполагаемых проектах по внедрению различных технологий, систем; любая информация о ходе внедрения данных проектов;
• о порядке и состоянии организации защиты коммерческой тайны;
• о порядке и состоянии организации охраны, пропускном режиме, системе сигнализации;
• о коммерческой тайне партнеров и сведения, переданные на доверительной основе;
• об открытии и закрытии банковских (расчетных, ссудных, текущих балансовых валютных, депозитных и иных) счетах Общества, о наличии и движении средств на этих счетах, о каких-либо операциях по этим счетам;
• о режиме хранения и использования каких-либо договоров (контрактов) Общества с другими организациями, кооперативами, творческими и временными коллективами, индивидуальными предпринимателями, отдельными физическими лицами ;
• о местонахождении оригиналов, ксерокопий и электронных текстов вышеуказанных договоров (контрактов) и доступе к ним, в том числе в виде записей на магнитных носителях информации и в электронных (компьютерных) базах данных Общества;
• о размерах, расположении, техническом состоянии движимого и недвижимого имущества, находящегося в собственности, аренде, владении, доверительном управлении, коммерческой или технической эксплуатации, временном пользовании Общества или иным образом принадлежащего Обществу, либо переданного Обществом другим организациям в аренду/субаренду, временное пользование, владение, доверительное управление, коммерческую или техническую эксплуатацию или иным образом, а также какие-либо сведения об арендаторах, субарендаторах и иных организациях, занимающих, использующих или эксплуатирующих указанное имущество, в том числе о тех организациях, которым соответствующие помещения предоставлены исключительно в качестве юридического адреса;
• обо всех переговорах и коммерческой корреспонденции (деловой переписке), ведущихся Обществом на предмет заключения каких-либо договоров/контрактов касательно реализации товаров, работ и услуг, аренды, пользования имуществом, привлечения инвестиций в форме денежных и иных материальных средств, создания совместных предприятий, организации совместной деятельности без создания юридического лица, залога прав и имущества, выселения арендаторов, оказания финансовой помощи, обмена денежными средствами, получения, выдачи и возврата кредитов и ссуд, выплаты процентов и комиссии по кредитам/ссудам и так далее;
• о каких-либо переговорах и коммерческой корреспонденции (деловой переписке), ведущихся Обществом со страховыми организациями на предмет страхования Обществом имущества, строительно-монтажных работ, доходов от предпринимательской деятельности, иных видов страхования, о заключении Обществом каких-либо договоров и соглашений со страховыми организациями, о страховых суммах и ставках страховых премий по этим договорам, а также о каких-либо выплатах страховых премий или страхового возмещения по этим Договорам;
• о местонахождении печатей, чистых бланков, бланков платежных поручений Общества и доступе к ним, а также о порядке подписания платежных и иных официальных документов Общества, включая договоры (контракты), а также любые изменения, дополнения, поправки, акты, протоколы, приложения, корреспонденцию, платежные поручения и требования, относящиеся к этим договорам и контрактам;
• иная информация, отвечающая критериям, указанным в п. 2.2. настоящего Положения;
• вся информация, аналогичная информации перечисленной выше в настоящем пункте Положения, относящаяся к состоящим в деловых или трудовых отношениях с Обществом предприятиям, организациям, кооперативам, индивидуальным предпринимателям, творческим и временным трудовым коллективам, отдельным физическим лицам, включая собственников и владельцев зданий, арендодателей, арендаторов, субарендаторов, подрядчиков, субподрядчиков, поставщиков, субпоставщиков, а также обслуживающие Общество банковские, страховые и кредитно-финансовые организации;
• Сведения, обусловленные в договорах, контрактах, соглашениях и др. обязательствах Общества как конфиденциальные.
5.2. Заключение (подписание) трудового договора с Обществом означает принятие сотрудником на себя обязанностей по обеспечению сохранности информации, составляющей коммерческую тайну в течение срока действия трудового договора и в течение трех лет после его прекращения. Подписание каких-либо дополнительных обязательств (изложенных в любой форме) не требуется
5.3. Перечень информации, составляющей коммерческую тайну Общества, является исчерпывающим. Внесение в него изменений и дополнений возможно в следующих случаях:
• если какая-либо информация может иметь действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности её посторонним (третьим) лицам, но по каким-либо причинам оказалась вне сферы охвата настоящего Положения;
• в законодательство Российской Федерации о коммерческой тайне будут внесены изменения и дополнения.
6. Порядок обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну.
6.1. Информация, составляющая коммерческую тайну Общества, может быть сообщена сотрудником Общества третьим лицам только в тех случаях, когда это требуется:
• для выполнения сотрудником Общества своих непосредственных служебных обязанностей;
• для исполнения прямых указаний своего непосредственного руководителя или директора Общества, отдаваемых лично этому сотруднику.
и т.д.
Т.е. Я просто несу на подпись гене говоря что он должен промаркировать внутренние документы и прочее?
Все пройдет, пройдет и это
если у него конечно такие имеются)
Все пройдет, пройдет и это
Супер.
Леха, но ведь если так назвать коммерческую тайну, то никакой ответственности не будет, ни уголовной, ни гражданской. Какой тогда смысл называть подругому?
Все пройдет, пройдет и это
кроме того, что не надо будет делать положения и прочие документы
Все пройдет, пройдет и это
дилемма проста:
соблюдаем все требования закона - имеем основания привлечь нарушителей к ответственности.
НЕ соблюдаем - бумажка становится страшилкой, а не исполняемым документом.
лично мое мнение (может не совпадать с мнением многих уважаемых форумчан): у большинства коммерческих компаний все положения и ЛНА о коммерческой тайне являются именно страшилками.
И во всех моих компаниях тоже.
И с этим согласны мои СБшники и гендиректора.
Но жить без страшилки не хотят, ибо раздолбайства у работников много, и чем дальше, тем больше.
Последний раз редактировалось Лёха; 17.04.2008 в 11:23.
А как в трудовом договоре изменить один пункт, там где у меня написанно: 3.2.3. Не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Организации. Просто сделать доп соглашение об изменении и прописать что этот пункт является нидействительным? или как?
Все пройдет, пройдет и это
так нужно что?
убрать пункт вообще? - да, это делается доп.соглашением.
оставить его содержание, но назвать коммерческую тайну эвфемизмом?
а положение и перечень сведений Вы таки оставляете?
да, изменить на Ваш вариант ( на сведения ограниченного распространения). Тогда наверное после этого сделаю то, что выше мной написанно (как допник). Ибо какой смысл огромное положение и перечень, все равно силы иметь не будет....
Все пройдет, пройдет и это
тогда тоже допник о том, что меняется формулировка пункта
типа
п.ХХ читать в редакции ...
остальные условия договора не изменяются ...
Правильно написал?
СОГЛАШЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
г. Москва
"09" января 2008 г.
ООО «_____», в лице Генерального директора ФИО., действующего на основании Устава и именуемого в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданка ______, действующая от своего имени и именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующих изменениях к трудовому договору № 9от "26" октября 2007 г.:
пункт 3.2.3. читать в редакции: Не разглашать информацию и сведения, являющихся сведениями ограниченного распространения.
Остальные условия договора не изменяются
.
Настоящее Соглашение составлено в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Соглашение является неотъемлемой частью Договора.
Спасибо Леха!
Все пройдет, пройдет и это
;-) занудство - не порок в нашем деле ...
перечень таки не выкидывайте, хотя бы устно его нужно проговаривать людям в момент трудойстройства
Являются ли служебные номера телефонов коммерческой тайной? Могу ли я продавать данные (номера телефонов начальников отделов без указания ФИО) другим лицам если эти номера опубликованы на корпоративном сайте? Сам являюсь бывшим сотрудником этой компании. Заранее спасибо за ответ!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
