×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос табель рабочего времени

    Добрый день.

    Подскажите, пожалуйста, как правильно:

    Есть две фирмы (обе наши). Сотрудник в одной из них - зачислен постоянно, в другой - по совместительству.
    Значит ли, что место считается основным местом работы, когда человек должен там отработать 8 ч. в день (и в табеле должны прописать 8 ч). Или мы можем расписать в табеле учета раб. времени - в одной фирме 4 ч. и в другой - 4 ч., чтобы в итоге получилось 8 ч.?

    Заранее спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Начальник ОК' Аватар для Неанонимный Аноним
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    Калининград
    Сообщений
    665
    на основной работе человек работает полный рабочий день. Сколько он у вас - ваше дело, 8 часов. 6 часов или 2 часа.
    По совместительству - часть рабочего времени (например половина), то есть 4, 3 или 1 час соответственно.
    а зачем вам общий табель на все фирмы?
    Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо за ответ. Мне не нужен общий табель. Я хотела узнать, как оформлять табель в обеих фирмах. То есть получается: я пишу 8 ч. по основному месту (он там действительно так работает) и, например, 2 ч. - в фирме по совместительству. Так?

  4. #4
    Начальник ОК' Аватар для Неанонимный Аноним
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    Калининград
    Сообщений
    665
    да, только не забудьте - 2 часа при 8 часовом рабочем дне - 0,25 ставки
    Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.

  5. #5
    Начальник ОК' Аватар для Неанонимный Аноним
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    Калининград
    Сообщений
    665
    просто были случаи. когда при таком раскладе писали 0,5
    Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Спасибо за оперативность.
    Ответьте ещ, пожалуйста на 2 вопроса:
    1. В общей сеумме работник по обеим фирмам отрабатывает не 8 ч. а 10. Может ли возникнуть вопрос у трудовой инспекции по этому поводу или это личное дело человека, сколько он работает, ведь на каждой из фирм он не "перерабатывает" установленное ТК время?
    2. Если на фирме в общих правилах установлен 8-часовой раб. день, может ли у одного из сотрудников (основное место работы) рабочий день составлять не 8 ч. а 5? Если да, то мы должны это отразить в труд. договоре и приказом?

  7. #7
    хитроумный идальго Аватар для Лёха
    Регистрация
    19.03.2003
    Адрес
    из Ламанчи
    Сообщений
    942
    2. это неполная занятость, ровно так и пишете в договоре и в приказе. И указываете количество рабочих часов в день и в неделю.

    1. может возникнуть, может не возникнуть.
    Есть надежда на то, что инспектируется обычно одна фирма, а не все юрлица оптом, да еще и одним инспектором единовременно.

  8. #8
    Аноним
    Гость

    Вверх

    Благодарю!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)