Две декретницы на одном месте.

[Арса]

Подскажите, как должно поступить руководство? Сотрудница ушла в декрет. Другая сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, до которого занимала должность значительно меньшую, чем первая сотрудница. Вторую сотрудницу на время декретного отпуска первой попросили выйти на работу. вторая прерывает свой отпуск и выходит на место первой, со значительным повышением должности. Работает полгода, но начинаются проблемы с няней и вторая тоже пишет заявление о предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Теперь получилось, что две декретницы на одном месте. МоЖно ли вторую сотрудницу опять перевести назад на низкую должность? Что будет со второй, если выйдет из отпуска раньше первая? Помогите разобраться, пожалуйста.

[Неанонимный Аноним]

а официально перевод оформляли?

[Арса]

Да, конечно оформляли. Был приказ в котором написано перевести временно на период отпуска по уходу за ребенком первой. Если первая выйдет раньше, можно ли совершать каие-дибо действия со второй, если она находится в отпуске по уходу? Или только с ее согласия, или только когда ее ребенку будет три года?

[Лёха]

Арса, первая вправе выходить на свое место в любой момент. Это будет автоматически поводом возврата второй на ее первоначальное место.

Издадите приказ

В связи с выходом на работу из отпуска по БиР (уходу за ребенком) "__ " ___ 200__ г. первой, освободить "__ " ___ 200__ г. (датой накануне) от исполнения обязанностей первой вторую и снять доплату в размере разницы должностных окладов ***,00 рублей.

[Лёха]

согласие если получите, совсем прекрасно

[Арса]

Т.е. вторую надо однозначно переводить обратно, если первая выйдет раньше? Или она может висеть в отпуске до трех лет, и перевести можно когда ребенку три исполнится?

[Лёха]

как она может висеть, если у Вас одна штатная единица?

[Арса]

а третьего человека можно брать? И на какой период? На период отпуска первой, а если вторая раньше выйдет?

[BorisG]

... первая вправе выходить на свое место в любой момент. ...

Бред полнейший. Ну зачем народ мутить?
Прервать отпуск, не только по уходу, сотрудник может только с согласия работодателя.
И это подробно в форуме обсуждалось. Поиск рулит.