Расчет отпуска, если директор был в отпуске без сохранения з/платы

[Аноним]

Добрый вечер !

Фирма появилась в октябре 2006 года, но до 2007 года деятельность не велась, зарплата не выплачивалась, был только директор, который якобы был в отпуске за свой счет.

А) В октябре 2007 директор пошел в отпуск, такой ли должен быть расчет средне-дневного заработка:
1) октябрь 2006 - 0
2) ноябрь 2006 -0
3) декабрь 2006 -0
4) январь 2007 -3000
5) февраль 2007 - 3000
6) март 2007 - 3000
7) апрель 2007 - 3000
8) май 2007 - 3000
9) июнь 2007 - 3000
10) июль 2007 - 3000
11) август 2007 - 3000
12) сентябрь 2007 - 3000
ИТОГО: 9 000 :12:29,4= 25,51 - средне-дневной заработок ???

ИЛИ
Б) период работы учитывать с января 2007(хотя трудовой договор с октября 2006г.) и тогда:
9000:9:29,4=102,04 - средне-дневной заработок ???

Подскажите, пожалуйста, !!!

[AZ 2]

9 000

Это что такое?

Для исчисления отпуска берется период ФАКТИЧЕСКОЙ работы, т.е. у вас
3000 * 9 мес / 29,4*9 = 102,4 руб.
Но учтите, что т.к. отпуск без сохранения з/пл. долгосрочный, то этот период не входит для расчета количества дней отпуска, т.е. у вас на октябрь месяц директору положен отпуск всего 21 кал. день.

[Аноним1]

Извините, записалась, вместо 9000руб. - 27000руб.:9:29,4=102,04

3)А можно авансом предоставить отпуск за год - 28 дней ?

[AZ 2]

Можно.