Забыли начислить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, который проработал 8 месяцев и уволился 31 августа. Считается ли это нарушением и грозит ли штрафами и какими? Или лучше составить расчетную ведомость и заплатить НДФЛ? Сам сотрудник уехал и претензий не предъявляет.
Неужели никто не подскажет?
fitida, Нарушением считается, если сотрудник предъявит притензии, то придется выплачивать ему с процентами за задержку з/п. Если не предъявит, то ничего Вам не грозит. Если есть куда перечислять, то лучше посчитайте и перечислите ему.
fitida, могли бы и поском воспользоваться. Вот например:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=129787
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=93354
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=56338
P.S. поднимать тему правилами форума разрешено 1 раз в сутки.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
