Впервые столкнулась с командировочными, поиск именно по этому вопросу ничего не дал, помогите, коллеги.
Если работник, отработав полностью свое рабочее время, отправляется в этот же день вечером в командировку и, возвращаясь из командировки рано утром, приступает к работе, отрабатывая полностью рабочий день, работодатель должен возместить ему суточные за эти дни это точно, сомнений нет. Вопрос возник по вот какому поводу: для расчета заработной платы учитывать этот день как полностью отработанный или как день команидровки (по среднему)?
