Сокращенный = полный?

[blackmag]

Работника работал с 01.01.1992 г. по 06.06.1992 г. по Списку №2 вредных работ аппаратчиком сероуглерода. Однако у него была не то сокращенная неделя, не то рабочий день. Скорее всего, рабочий день, так как есть такое постановление о вредных производствах по нему установлен 6 ч раб день и 12 доп к отпуску:

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22
"Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"
(с изменениями от 13 сентября, 1 ноября 1977 г., 30 января, 24, 29 мая 1978 г., 7 марта 1979 г., 7 сентября, 5 ноября, 9 декабря 1981 г., 6 апреля 1982 г., 7 сентября 1983 г., 29 января, 12, 26 октября, 5, 26 ноября 1987 г., 16, 25 февраля, 11 апреля, 16 июня, 21 июля, 19 августа, 16 сентября, 6 декабря 1988 г., 14 августа, 18, 22 октября 1990 г., 29 мая 1991 г.)

На основании его устанавливался 6 ч рабочий день.

Но в то же время есть:

Разъяснение Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 г. N 1 О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517" (с изменениями от 10 февраля 1993 г.)

2. Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное рабочее время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

А ПФ считает упорно 8 часовой рабочий день и суммирует все часы за эти месяцы и делит на 8 ч, соответственно дней для стажа по Списку №2 не хватает.
Выходит, стоит пободаться с ПФ РФ?

[Тримм]

ПФ считает неправильно.

По спискам 1,2 устанавливается сокращенная рабочая неделя, а рабочий день может быть и 6, и 8, и 12 часов в зависимости от специфики, например, сменности производства. Издержки графика, недоработки или переработки компенсируются выходными днями.

80% рабочего времени во вредных условиях относятся к рабочему дню безотносительно его продолжительности. Предприятие должно применять этот норматив для аттестации рабочего места, на тот случай, если аппаратчик половину рабочего времени сидит в беседке на свежем воздухе, а другую половину - у вонючей установки. Так не пойдет, список 2 не положен. Надо 80% смены нюхать газы для получения вредного стажа.

[blackmag]

Тримм, я собственно так же думаю.
Единственное, что может помешать, так это то, что ПФ вынес протокол об отказне. Мы его обжаловали, но именно это положение в отношении аппаратчика не стали, так как ПФ написал, что зачел, однак не написа КАК зачел, то есть исчислений своих не показал...а мы соответственно проверить и не могли.
По всем отказам о включении в спецстаж по Списку №1 мы выиграли - там невключили примерно 12 мест периодов. Вот этот остался...