Увольнение ген.директора
Уважаемые юристы, во-первых здраствуйте, во вторых может кто нибудь подскажетКомпания, имеются два учредителя, один из них ген.директор, теперь, тот кто ген.директор продает свою долю и как бы расстаются они. Вопрос нужен ли приказ на увольнение или достаточно одного решения? или может ишшо что то надо? заранее спасибо!
Сообщение от Бармалеша
Решение-то о чем? Что один учредитель продает свою долю и выходит из ООО или о том, что гена (уходящий учредитель) прекращает трудовые отношения досрочно?
не только приказ,но и договор купли-продажи доли, протокол собрания, изменения в учредительный документация и т.д. и естественно регистрация изменений в ИМНС.
о том что должно быть решение о продаже доли, это я понимаю, и что изменения в учредительные вносяться, то же, а вот помимо решения о том что гена прекращает труд. отнош., должен ли ишшо приказ быть, вот когда он возлагает на себя полномочия помимо решения ишшо и приказ, а если наоборот?
Ишшо и приказ
который издает новый гена...Ишшо и приказ
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
а вот это лишнее...о том что должно быть решение о продаже доли, это я понимаю
"Verba volant, scripta manent"
villery! Объясните, пожалуйста, на пальцах, как это должно выглядеть?
День увольнения гены - последний рабочий день. В этот же самый день работает еще и новый гена? Два человека на одной должности? ТК такое положение ведь не предусмотрено (за исключением случаев, когда работникам установлен режим неполного рабочего времени). В чем моя ошибка?
наговорили много и не по теме.
Приказ нужен об увольнении директора за подписью действующего директора - это трудовое законодательство, т.е. помимо решения учредителей (мы пишем протокол - досрочно прекратить полномочия директора и назначить нового - учредителей же двое).
Так же и приказов: приказ об увольнении и приказ о принятии.
Все очень просто
днем, следующим за решением новый гена издает 2 приказа - старого уволить, себя принять - звучит идиотски, но для кадров нужно и пишется так - Я, имярек, вступаю в должность гендира с _____________ (дата приказа). Основание - протокол собрания участников № ________ от ________.мы пишем протокол - досрочно прекратить полномочия директора и назначить нового - учредителей же двое
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием