Трудовой договор и трудовое соглашение. В чем отличия?

[Dummi]

Трудовой договор и трудовое соглашение. В чем отличия?

[jul-2000]

Трудовой договор

заключается согласно ТК.

трудовое соглашение

такого понятия в ТК нет.

[Митрич]

трудовое соглашение такого понятия в ТК нет.

Это точно. Еще в пору действия КЗоТ:
Вопрос: Как соотносятся понятия "трудовой договор" и "трудовое соглашение"?
Ответ: Термин "трудовое соглашение" ни в трудовом, ни в гражданском законодательстве не применяется.
На практике такие договора могут предусматривать предоставление льгот и гарантий в соответствии с трудовым законодательством.
Однако, как правило, трудовое соглашение на выполнение разового задания с оплатой за него заключается без предоставления предусмотренных трудовым законодательством льгот и компенсаций и, по сути, является одним из видов договора гражданско - правового характера (договор подряда, договор поручения и т.д.). На такие договора нормы трудового законодательства не распространяются.
По нашему мнению, эту форму оформления отношений по выполнению определенного объема работ применять не следует, поскольку проверяющими организациями "трудовое соглашение" из-за названия может быть квалифицировано как форма трудового договора со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Если же такое соглашение все же заключается, целесообразно включить в него пункт, определяющий взаимоотношения между работодателем и гражданином, а именно: на основе какого законодательства (трудового или гражданского) они регулируются.
Зам.начальника отдела Минтруда России Н.З.Ковязина ("Налоговый вестник", N 12, 1999)
Тем более достойно сожаления, что федеральные арбитражные суды такое понятие нет-нет, да и применят (см.Конс+).

[Неанонимный Аноним]

Трудовое соглашение = трудовой договор.
Помните, русский язык - самый многообразный в этом мире. Сколько слов можно применить для одного понятия

[Митрич]

Трудовое соглашение = трудовой договор

Слово "соглашение" в действ. трудовом законодательстве применяется. В отношении коллективных договоров и соглашений
В индивидуальных же - трудовой договор. Другого - соглашение, контракт и проч. трудовое законодательство не содержит.
И не надо. Все

[Неанонимный Аноним]

Слово "соглашение" в действ. трудовом законодательстве применяется. В отношении коллективных договоров и соглашений
В индивидуальных же - трудовой договор. Другого - соглашение, контракт и проч. трудовое законодательство не содержит.

Интересно, а чем регламентировано, что в коллективном отношении применяется слово соглашение, а в индивидуальном нет? Соглашение - когда две стороны соглашаются по поводу пунктов договора, то есть договариваются. Одна сторона - работодатель, а другая работник или группа работников. Тут не суть важно, как писать (интересно ссылочку на НПА, где зхапрещено писать "соглашение"), главное что написать.

[Кошачий глаз]

Договором признается соглашение двух или более лиц.
Поэтому любой договор одновременно является соглашением. Но не всякое соглашение является договором.
Соглашение одного лица с чем-либо чаще именуют согласием (например, согласие на предложение заключить договор именуется акцептом).
Запрета ни использование вольных формулировок не существует.
Но! Документы лучше именовать так, как они называются в законе. Точность формулировок, правильное использование терминов позволяет избежать споров и разночтений.

[Митрич]

Тут не суть важно, как писать (интересно ссылочку на НПА, где запрещено писать "соглашение"), главное что написать.

Неанонимный Аноним, полагаю, не найдем.
Равным образом не найдем запрета пользоваться в документах лексикой "олбанского (бабруйского" языка и использовать нецензурную лексику. На всякий чих не наздравствоваться.
ИМХО,Кошачий глаз четко сформулировал суть.

[Неанонимный Аноним]

Согласен, в юридической практике нет понятия "бабруйский" язык. но есть понятие "соглашение".
Я не к тому, что НАДО писать слово "соглашение", я к тому, что слово "соглашение" можно писать, никто вас за это на кол не посадит ( а также в другие, не столь отдаленные места)