народ! кто в трудовом и кадровом посильнее меня, подскажите, как и что надо оформить при увольнении Генерального директора?
конкретно, интересует так называемый момент оформления передачи дел и документов (заявление на имя председателя ОСУ, решение ОСУ о досрочном расторжении и заявление в налоговую ужо есть)...
а вот внутри с делами как обычно разбираются?
я нарисовала акт передачи учредительных документов (свидетельств, устава, печати), чего еще может быть присоветуете, чтобы и того отпустить и новый был по увереннее?
заранее благодарю!


Ответить с цитированием
