×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос Рассчётки. Кто может получать их, кроме самого работника?

    У нас в организации рассчётки получает директор на всех работников, хотя работодателем он является лишь у вспомогательного персонала. У нас (заместители) работодателем является вышестоящая организация.
    Директор получает рассчётки, потом пересчитывает их, затем заносит в компьютер получившиеся цифры. Расссчётки выдаёт тогда, когда ему заблагорассудится. Кроме того, доступ к компьютеру, где фиксируются наши зарплаты, имеют почти все.
    Пожалуйста подскажите, имеет ли право директор так поступать?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Митрич Митрич вне форума
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    Аноним, "рассчётки", по ТК, это - расчетные листки (см.ст.136 ТК РФ).
    Сведения о заработной плате работника является его персональными данными. Разглашение персональных данных другого работника - основание для увольнения по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ, п.6-в).
    О персональных данных - гл.14 ТК РФ

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо за информацию

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)