×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Сотрудники фирмы ИП

    Директор ООО строительной организации (упрощ. Сис.нал. фирма будет работать с января 2008г.) предложил всем специалистам стать ИП и сам будет ИП (экономия налогов) Я бухгалтер и я должна буду вести бухгалтерию как ИП. Ув. Клерки на сколько это реально, коснется ли это ст. 40 НК РФ. И надо ли мне для ведения бухгалтерии лицензию, ат. МФ РФ и тд., а специалистам, допустим проектировщикам, дизайнерам лицензию? Честно, говоря, я абсолютно, не знаю, что делать!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    АнонимХХХ
    Гость
    все указанные вами виды деятельности не лицензируются
    получается что у вас по трудовым ни кто работать не будет?
    в чем экономия налогов?
    а увеличение отчетности? за каждого ИП своя отчетность...
    еще нужно смотреть под какую систему налогооблажения подадают эти ИП, хорошо если все под ЕНВД (см. местное законодательство)
    а если нет, т о на УСНО они уже с 1.01.2008 опоздали переходить, т.е. у них будет общая с кучей налогов и бумаг

  3. #3
    Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,376
    Посоветовать диерктору ознакомиться, вкратце, хотя бы, с историей МБХ. А насколько реально Вам вести одновременно "бухгалтерии" всех ваших предпринимателей, Вам должно быть виднее.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    ИП предложили открыть сейчас, они еще не открыты. А экономия налогов: не платить пенс., подоходный. Выгодно директору нанимать бухгалтера на конкретную з/плату, но не платить налоги. Ув. клерки, кто - нибудь сталкивался с такой ситуацией, то поделитесь, если можно опытом!

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Аноним, эта схема настолько старая, что всем хорошо известна. В том числе и налоговым органам. Вот переквалифицируют отношения в трудовые, доначислят налоги, тогда может до Вашего директора дойдет, что с умом надо подходить к минимизации.
    А на месте работников я бы уволилась, потому что они не будут иметь ни оплачиваемых больничных, ни декретных, ни нормальных взносов в пенсионный фонд. Да, и страхования от несчастных случаев
    Последний раз редактировалось Над.К; 19.12.2007 в 16:39.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    29.11.2007
    Адрес
    Краснодар
    Сообщений
    1,049
    вам же уже написали: МБХ столкнулся с этим паровозом. По-моему счет не в его пользу.

  7. #7
    Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,376
    нанимать бухгалтера на конкретную з/плату, но не платить налоги
    Идеальный вариант - не платить и зарплату тоже.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Да, идеальная, нет слов! Ген. дир. и сам решил, работать как ИП с самим собой заключать договор на опред. работу, правда не в долж. ген. дир. Кто-то натолковал ему эту идею, что он об этом только и думает. Просто, идеи были в начале другие. В итого я потеряла только время, был настрой работать, а сейчас...

  9. #9
    Дилетант
    Регистрация
    11.04.2005
    Адрес
    берег Черного моря
    Сообщений
    12,931
    Ген. дир. и сам решил, работать как ИП с самим собой заключать договор на опред. работу, правда не в долж. ген. дир. Кто-то натолковал ему эту идею, что он об этом только и думает.
    О ст.40 НК пусть подумает.

    "Халявы нахаляву не бывает" (с)

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Если это строительная фирма, то договора будут со специалистами-строителями-ИП, которые выполняют работы по строительству. Они тоже должны иметь строительные лицензии?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)