Оплата обучения!!!

[Олеся2802]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, директор хочет с расчетного счета оплатить обучение студента в университете, но этот студент не имеет к фирме абсолютно ни какого отношения. Чем это черевато???? Смодем ли мы принять это в расходы или оплата должна быть произведена за счет прибыли. И надо ли в данной ситуации начислять НДФЛ этому человеку, за которого будет произведена оплата.

[ЕленаС]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, директор хочет с расчетного счета оплатить обучение студента в университете, но этот студент не имеет к фирме абсолютно ни какого отношения. Чем это черевато???? Смодем ли мы принять это в расходы или оплата должна быть произведена за счет прибыли. И надо ли в данной ситуации начислять НДФЛ этому человеку, за которого будет произведена оплата.

Если студент получает первое высшее образование, то расходы по его оплате фирма не может отнести на расходы, только за счет прибыли(независимо от того, является он сотудником или нет).
Т.к. студент сотрудником не является, доход вы ему не выплачиваете( у него образуется материальная выгода в размере оплаты за обучение),то и удерживать НДФЛ не с чего, подаете заявление в свободной форме в ИФНС о невозможности удержать НДФЛ, ИФНС сама будет с него взыскивать налог.

[Олеся2802]

Спасибо большое!!! Я впринципе так и думала, но директор настаивает... кто-то там очень умный вообще ему сказал, что он льготы при налогообложении получит, если обучение чье-то оплатит.... Вот он и "заегозил"

[YUM]

На расходы вряд ли.
Ну если только... заключается договор с учебным заведением, что именно этого замечательного студента Ваша фирма готовит для работы у себя. Соответственно студент отдельным договором обязуется отработать вложенное или вернуть с процентами ...
Вот в этом направлении и надо копать законодательные пути-дорожки в сети

[Шмымзик]

кто-то там очень умный вообще ему сказал, что он льготы при налогообложении получит, если обучение чье-то оплатит....

Получит. Но не льготы, а социальный вычет по НДФЛ. И только в том случае, если обучение оплатит он (а не фирма, где он директор), притом не за чье-то обучение, а только за своё и/или своих детей в возрасте до 24 лет.

[ЕленаС]

На расходы вряд ли.
Ну если только... заключается договор с учебным заведением, что именно этого замечательного студента Ваша фирма готовит для работы у себя. Соответственно студент отдельным договором обязуется отработать вложенное или вернуть с процентами ...
Вот в этом направлении и надо копать законодательные пути-дорожки в сети

Даже если есть договор с учебным заведением и фирма готовит студента для работы у себя, при получении первого высшего образования нельзя оплату отнести на расходы(законодательные пути-дорожки все исхожены-ископаны, однозначно-НЕЛЬЗЯ), на расходы-только повышение квалификации, а получение высшего образования к этому не относится.

[Tortilla]

Олеся2802,

директор настаивает... кто-то там очень умный вообще ему сказал, что он льготы при налогообложении получит, если обучение чье-то оплатит.... Вот он и "заегозил"

- ну может только если студент ваш - сын начальника местной ФНС например