 |
Обнаружила у сотрудника, что первая запись в трудовой книжке 1995 годом, далле пробел в 6 лет - учеба в институте, и потом все по правильно, а бланк трудовой AT-VIII (они печатались гоззнаком с 1998 года).
Сотрудник говорит, что просто запись сделана задним числом, после института надо было заводить трудовую и бух. велел обратиться на предыдущее место работы и там вписали первой записбью.
Какие последствия будут у фирмы и у сотрудника и в чем они выражаются.
Аноним, а если сотрудник теряет трудовую? И предприятие ему восстанавливает все записи на новом бланке? Что тоже нельзя?
Ну для Вас последствий никаких не будет, это точно!Сообщение от Аноним
с указанием "дубликат".И предприятие ему восстанавливает все записи на новом бланке?
У вас - никаких. У сотрудника - трудно предугадать что будет к моменту выхода его на пенсию. Может, трудовые книжки и вовсе отменят. Может, не обратят внимания.... А даже если обратят - сложно предсказать что за этим последует.
Я - блондинка, мне можно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием