Ежегодный отпуск переходящий в декретный.

[Богданчик]

Такая ситуация. Девушка за 2007 год отпуск отгуляла. Теперь, с 10 января она собирается брать отпуск за 2008 год (на неделю). А с 17 января она уходит в декретный. Можно ли ее отпустите в отпуск? Какие документы она должна предоставить? Заявление пишется сейчас или после родов? А больничный когда должна принести?

[Аноним]

Ежегодный отпуск она может взять. ст.260 Тр РФ ... независимо от стажа работы на данном предприятии.

[Богданчик]

А как эти 140 дней в 1С оформлять, как приказ по уходу за ребенком?

[Lartchik]

А как эти 140 дней в 1С оформлять, как приказ по уходу за ребенком?

Как больничный. Ведь основанием для дородового и послеродового отпуска будет больничный лист.

[Аноним]

Такая ситуация. Девушка за 2007 год отпуск отгуляла. Теперь, с 10 января она собирается брать отпуск за 2008 год (на неделю). А с 17 января она уходит в декретный. Можно ли ее отпустите в отпуск? Какие документы она должна предоставить? Заявление пишется сейчас или после родов? А больничный когда должна принести?

На отпуск просто заявление, а больничный она принесет Вам сразу. Его выдают на определенное количество дней и сразу закрывают. Вы тоже сразу и целиком его проводите и выплачиваете ей пособие по б/л за весь срок - 140 дней. После родов врач может дать продолжение больничного, так как после родов должно пройти определенное количество дней, а их дата - вещь не точная Не смущайтесь, если в конце концов по сумме этих больничных листов получится больше 140 дней - это нормально.
А вот по окончании больничного по родам она может предоставить свидетельство о рождении ребенка и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет - это отпуск, когда платится пособие от ФСС и 50 рублей из прибыли предприятия. Кроме того, она может дать второе заявление - на отпуск по уходу до 3х лет - в этот отпуск платится только 50 рублей из прибыли предприятия и сохраняется рабочее место. Так как -то

[RamRu]

Пардон, аноним сообщением выше - это я