Я - гл. бухгалтер некоммерческого партнёрства. Членами Партнёрства являются несколько юридических лиц. Кроме нас с президентом в аппарате управления состоит ещё одна сотрудница. Мы с ней не хотим оставаться на работе в Партнёрстве. Вопросы:
1. Как нам грамотно уволиться задним числом (руководитель умер 13 декабря), например, с 3 декабря? В нашем распоряжении есть печать, но нет листов с оригинальными его подписями, а также трудовые книжки на руках. В трудовых книжках записи заверены подписью покойного руководителя.
2. Как вообще должны действовать члены Партнёрства в сложившейся ситуации?
3. Что имеют право потребовать от гл. бухгалтера члены Партнёрства и на каком основании?
Извините за сумбурность.
Надеюсь на вашу помощь
Ответить с цитированием
Сообщение от Dance
