Уже несколько лет действует сокращенный рабочий день на 1 час по пятницам. На последнем месте работы руководитель уклоняется от обоснования переработки в такие дни. Чем аргументировать законный час? Есть ли такое положение в ТК? Или закреплено по предприятию по желанию руководителя? Где найти обоснование?







Если у кого-то норма меньше 8 часов - то и им тоже на 1 час сокращать

серьезно? Сколько знаю госучреждений везде обедают час, и дай Бог если успевают, а то ссобщаю подождите еще 10 минут ,я чай не допила