У меня такая ситуация: Поймал, что называется сотрудника за руку, он по аське жаловался своим приятелям по поду дел в нашей фирме. Кинул клиент, прислали столько-то денег и прочее. Приятели работают в конкурирующей организации. Грифа "Коммерческая информация" и положения соответственно у нас никакого нет. Подскажите, каким образом его можно отстранить от работы и/или уволить???
эээ, поговорить с человеком и уговорить написать заявлениеСообщение от Даниил С
Почитать ТК - наверняка ведь есть такая зацепка. Но главное уволить как можно скорее!!!
А на будущее - разработайте положение, и пусть все работники с ним под роспись ознакомяться.
Ага, и еще обязательство о неразглашении ком.тайны. Тогда можно будет применить подп.в п.6 ст.81 ТК РФ.
Опять же на практике будет очень сложно доказать факт раскрытия ком.тайны. А также ущерб организации
... Корпоративные процедуры
Даниил С,
Перестаньте ему платить (в рамках закона, конечно); сам уволится. Далее - #3, #4.
фигня это все, коллеги.
Ни какого разглашения здесь нет.
Разлашение лишь тогда таковым является если носит общественный характер, а доказать куда от приятелей пойдет (и пойдет ли вообще) информация невозможно.
Ну поговори в аське, ну и что...
даже ущерб немыслимо установить, да он и вряд ли может быть !!!
Ну ушел клиент, ну пришли деньги...и что?
клиенты ходят туда-сюда пачками, деньги приходят и уходят миллиардами.
Это (максимум) нарушение корпоративной этики, а любая этика - не объект права.
Не платить з/п - ну ну...
и получить на нос иск, или протокол трудовой инспекции...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием