В организации есть работник, работающий по графику 2 через 2. По графику его последний раб день- 31.12.2007. Поэтому в заявлении на увольнение он и указал – 31.12.2007. Соответственно труд книжку, деньги он должен получить 31.12.2007. я же в декабре последний день работаю 29 и выходить 31 на работу для выдачи ему док-в мне как-то не хочется. При этом есть подозрение, что получив 29.12.2007 все доки 31 на работу он не выйдет. И, кстати, по закону ничто не мешает мне выдать ему труд. книжку и деньги раньше дня увольнения? Как лучше поступить?
