Всем добрый день! Вопрос: шеф решил закрывать фирму (работаем 2 года--пора). Думаем, как лучше и быстрее. Понятно, что ликвидация в традиционном понимании невозможна из-за обязательных в таком случае проверок.
Больше душа лежит к смене участников и гены. Но не знаю, чем чревато?
А если просто бросить?
Подскажите, как быть...
а зачем дублировать в разных разделах?
для надежности
Лучше-официальноДумаем, как лучше и быстрее
Быстрее-не официально
Совсем не обязательно!Шансы быть "осмотренными" примерно 50 на 50!Понятно, что ликвидация в традиционном понимании невозможна из-за обязательных в таком случае проверок.
Участникам все равно(если конечно уставник не имущество)Больше душа лежит к смене участников и гены. Но не знаю, чем чревато?
А вот смена директора мало эффективна.Отвечать за период в котором он "правил" все равно придется ему!Пусть даже на момент обнаружения "темных пятен" директором будет другой человек.
Приблизительно тоже, что и смена участников и Гены.Просто раньше могут "встрепенуться" налорги.А если просто бросить?
обратиться к специалистам!Подскажите, как быть...
Знание обретается посредством обучения, доверие – преодолевая сомнение, мастерство – практикой!
а в чем разница? (извините, что влезла в тему)Сообщение от Молний
или специалисты имеют какие то связи, которые позволяют закрыться без проверок?
надо знать точно, т.к если разницы никакой, подготовить все документы можно и самим.
красивый вариант - 3 года сдавать нулевки, затем официальная ликвидация (еще год)
только так усложнять никто не станет имхо, "продать" фирму гораздо проще
тут дело не в прошлом а в будущем - я так понял Матильда Ивановна с чистого листа начать хочет, а что будет со старой конторой не так важноА вот смена директора мало эффективна.Отвечать за период в котором он "правил" все равно придется ему!Пусть даже на момент обнаружения "темных пятен" директором будет другой человек.
у специалистов есть "покупатель" на такую фирму + документы все оформят как надоа в чем разница? (извините, что влезла в тему)
или специалисты имеют какие то связи, которые позволяют закрыться без проверок?
надо знать точно, т.к если разницы никакой, подготовить все документы можно и самим.
Ну скажем это не самый красивый вариант!Как показывает практика, когда деятельность организации ( в прошлом активная) вдруг, в какой то момент становится "нулевой", налорги очень часто начинают проверять контору на вшивость.Так что в этом случае вероятность попасть гораздо больше!красивый вариант - 3 года сдавать нулевки, затем официальная ликвидация (еще год)
ну как я понял М.И. не очень то и хочет подставлять своего "шефа".Именно по этому и озвучил "перспективы" для руководителя.тут дело не в прошлом а в будущем - я так понял Матильда Ивановна с чистого листа начать хочет, а что будет со старой конторой не так важно
ну на счет покупателя Вы наверное погорячилисьу специалистов есть "покупатель" на такую фирму + документы все оформят как надоЯ таких "покупателей" еще не встречал
Знание обретается посредством обучения, доверие – преодолевая сомнение, мастерство – практикой!
А что дает реорганизация (к примеру, присоединение) с целью "альтернативной" ликвидации, скажем для генерального директора, ведь он все равно ответственнен за "свой" период или я не прав.
Закрываться только через продажу.Обращаться к специалистам.Стоит примерно 10000-20000 рублей, конечно, при условии, что отчеты сдавались и налоги платились
у моих знакомых(Москва) спецы взяли всего 300 тыс. за официальную ликвидацию.Сроки-те же.
В области-в 3 раза дешевле.Зато без дальнейших опасений.
Нужно обратиться к специалистам, которые деляют слияние, якобы в этом случае даже из реестра компания исчезает.
Не рассосется.
В реестре будет запись о прекращении деятельности путем реорганизации и указан правоприемник (и)
Подскажите, а если все декларации сданы, налоги уплачены, единственный косяк в том что в под отчете висит огромная сумма в районе 2 000 000 как с этим быть
УСНО 15%, "упрощенка" весьма непростая для налогоплательщиков
"Сделать" документы, отчетаться и жить спокойно.Подскажите, а если все декларации сданы, налоги уплачены, единственный косяк в том что в под отчете висит огромная сумма в районе 2 000 000 как с этим быть
Знание обретается посредством обучения, доверие – преодолевая сомнение, мастерство – практикой!
только помните, что такая "ликвидация" обратима и каждый отвечает за то, что наколбасил)Больше душа лежит к смене участников и гены. Но не знаю, чем чревато?
Мухлевать все равно буду.Наглая рыжая морда
Я обладаю большой роскошью ... говорить то, что я думаю.
Жалко что нет вопроса от 01.01.2002только помните, что такая "ликвидация" обратима и каждый отвечает за то, что наколбасил)
Или Вы это для общей информации?
Знание обретается посредством обучения, доверие – преодолевая сомнение, мастерство – практикой!
я так понимаю,что подобные вопросы (про альтернативную ликвидацию)-возникают явно не у тех,у которых "все налоги платились и отчеты сдавались...."
Потому что, в данном случае и бояться нечего и никакие "специалисты "не нужны....
Правильнее сказать - сдавались кой-какие балансы с кой-какими налоговыми начислениями. И эти кой-какие налоги исправно платились. Что позволяет некоторым искренне полагать себя исправным налогоплательщтком.
"Вот потому, что вы говорите то, что не думаете и думаете то, что не думаете, вот в клетках и сидите". (с)
Официальная ликвидация фирм доведена властями в РФ до абсурда и требует нереально большого количества времени и затрачиваемых средств.
В мире бизнеса чаще применяются следующие способы ликвидации фирм, одним из которых является альтернативная ликвидация фирм: смена директора, бухгалтера, учредителей, на профессионалов, которые эффективно остужают непомерные аппетититы эксплуататоров.
Применяются также следующие варианты ликвидации фирм:
Реорганизация юридического лица путем присоединения к другому предприятию и Реорганизация путем слияния с другим предприятием (удобнее в регионах из-за полного бардака в межрегиональном взаимодействии органов), которые организуют зашиту, подвергнувшегося нападению предприятия, в своем лице.
Частичная ликвидация фирм в соответствии с ГК РФ (внесение юридического лица в ликвидационный реестр),
Упрощенная процедура банкротства фирм,
Банкротство фирм на основании заявления кредитора,
Банкротство фирм на основании заявления должника,
тогда невежественные органы вынуждены тонуть уже в правовом поле.
Замена учредителей (участников) на участника (юридическое лицо) с последующей ликвидацией нового участника и т.п.
Последний раз редактировалось wk; 25.04.2008 в 23:29.
With The Warmest Regards
А вот вопрос. Поменяли учредителя и гену, но они пропали и ничего не сдают. Как быть?
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
А кому они должны?
"Вот потому, что вы говорите то, что не думаете и думаете то, что не думаете, вот в клетках и сидите". (с)
Никому не должны...я просто про "закрытие" путем смены учредителя и ген. дира. Поменяли, а новые никому ничего не сдают.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Понятно.
Ну так за что заплачено, то и получено.
Если заплачено за сдачу нулевой отчетности - то должны сдавать.
"Вот потому, что вы говорите то, что не думаете и думаете то, что не думаете, вот в клетках и сидите". (с)
В чем здесь виноват бывший ген. дир.? Каковы и в чем риски?
Просто для самообразования интересно.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Что -то про "на профессионалов, которые эффективно остужают непомерные аппетититы эксплуататоров." вы по-моему малость подзагнули... Ниразу не сталкивался с тем,чтобы кто-то за "помойку" в суде рубился(особенно из числа профессионалов).
Вы представляете во сколько обернется подобная ликвидация с культпоходом по судебным инстанциям ????
"Помойка" на то и помойка, что её достаточно просто выбросить на помойку.
Имеется ввиду, ессно, реальный бизнес, где порой суды исчисляются десятками заседаний.
И сроки рассматриваются отнюдь не условные, что уже безусловно выходит за рамки налорговых шалостей.
With The Warmest Regards
реорганизация в форме слияния, лучший вариант альтернативной ликвидации. Получаете свидетельство о прекращении деятельности.Всем добрый день! Вопрос: шеф решил закрывать фирму (работаем 2 года--пора
Больше душа лежит к смене участников и гены. Но не знаю, чем чревато?
А если просто бросить?
Подскажите, как быть...
Это пожалуй самый жесткий способ, перевел на нового участника и его этага-таго
и какова цена вопроса ???
35000 руб.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием