Какова процедура увольнения ген.директора по собственному желанию?
Ситуация следующая. В ноябре учредители сообщили ген. директору о желании его уволить. Был составлен акт, подписан ген.директором. До сих пор учредители не подписали акт. И говорят о том, что будут закрывать юр.лицо, но никаких действий по закрытию не предпринимают, при этом деятельность юр.лицо не ведет, зар.плата не выплачивается. Что делать ген.директору в такой ситуации?
А он з/п хочет получить?
Последний раз редактировалось Ученица 777; 27.12.2007 в 08:30.
Улыбнись, и все получится))))))))
Зарплату он точно не получит. Уже вопрос стоит так, чтобы с ними развязаться побыстрее
Необходим протокол собрания учредителей на увольнение гена, акт на основании заявления ген. дир., т.е. согласие, подписанный обеими сторонами,и потом все процедуры связанные с увольнением.
При процедуре закрытия фирмы необходимо согласие руководства (ген. дир., гл. буха)на процесс закрытия с оговоркой стоимости по закрытию.
Не страшно платить налоги, страшно когда их не с чего платить!
так в том-то и проблем, что учредителине подписывают протокол и акт.. тянут время, зачем, не понятно...
ELITBET, гендиректор - не раб. Он может написать заявление об увольнении по собственному желанию и через месяц после этого чувствовать себя совершенно свободным.
А кому писать заявление? Создается впечатление, что его хотят подставить, зачем - не понятно.
Отправить председателю СД (если СД есть) или тому участнику, который от имени ООО заключал с ГД договор, или всем участникам.
я думаю надо отправить заявление ценным письмом с описью на адрес учредителя, который от имени учредителей подписывал договор с геной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
