Сообщение от
Нея
ТК РФ статья 353. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Часть первая ст.353 Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть четвертая ст.353 Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
Трудовой кодекс: Полномочия федеральной инспекции труда (ст.356); Права государственных инспекторов труда (ст.357); Порядок инспектирования работодателей (ст.360); Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями (ст.365).
Сомневаюсь, что трудовая инспекция чем-то поможет. Я понимаю так, что инспекция работает в тех случаях, когда трудовые отношения работника не прекращены, т.е. когда работник работает, но его права ущемляются. В случае, когда увольнение уже состоялось, по-моему, обращаться необходимо в суд и в нем доказывать, что уволиться вынудили.
Если этот вопрос для Вас так важен, обращайтесь за консультацией и в суд, и в инспекцию. Во-первых, Вам точно ответят, какой орган должен заниматься Вашим вопросом, а во-вторых, не исключено, что «спрогнозируют» какие у Вас шансы на успех.
Ответить с цитированием
