<blockquote>
<p>Из всех видов государственных пособий бухгалтер сталкивается в основном с пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком. О налогообложении пособий, выплачиваемых в большем, чем установлено законом, размере, мы расскажем в этой статье.</p>
</blockquote>
<p>Е. Антипова, налоговый эксперт</p>
<strong>Фиксированный предел</strong>
<p>Во многих организациях государственные пособия выплачивают исходя из среднего заработка (доплата до фактического заработка). При этом, как правило, сумма пособия превышает размеры, определенные законодательством. И, соответственно, возникает вопрос о налогообложении сумм превышения.</p>
<p>Напомним о законодательно установленных максимальных размерах рассматриваемых пособий (таблица).</p>
<strong>Таблица</strong>
<table>

<tr>
<th rowspan="2">Наименование пособия</th>
<th colspan="3">Размер пособия (руб.)</th>
<th rowspan="2">Основание</th>
</tr>
<tr>
<th colspan="2">на 2007 г.</th>
<th>на 2008 г.</th>
</tr>
<tr>
<td>Пособие по временной<br />
нетрудоспособности</td>
<td colspan="2">16 125</td>
<td>17 250</td>
<td>ст. 13 закона от 19.12.2006 № 234-ФЗ;<br />
ст. 12 закона от 21.07.2007 № 183-ФЗ</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="2">Пособие по беременности<br />
и родам</td>
<td>до 01.09.07</td>
<td>с 01.09.07<br />
по 31.12.07</td>
<td rowspan="2">23 400</td>
<td rowspan="2">ст. 13 закона от 19.12.2006 № 234-ФЗ;<br />
п. 1, п. 2 постановления КС от 22.03.2007 № 4-П;<br />
ст. 12 закона от 21.07.2007 № 183-ФЗ;<br />
Закон от 23.11.2007 № 266-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный Закон “О бюджете фонда социального страхования РФ на 2007 год”»</td>
</tr>
<tr>
<td>16 125</td>
<td>23 400</td>
</tr>
<tr>
<td>Пособие по уходу<br />
за ребенком до 1,5 лет</td>
<td colspan="2">1500 руб. — на первого ребенка;<br />
3000 — на второго и последующих детей</td>
<td>см. размер<br />
пособия на 2007 г.</td>
<td>ч. 1 ст. 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ</td>
</tr>

</table>
<p>Предположим, организация решила выплачивать госпособия исходя из среднего заработка. Тогда следует иметь в виду, что только при условии закрепления данного решения в коллективном и (или) трудовом договоре компания сможет учесть доплату при налогообложении прибыли (п. 25 ст. 255 НК). В противном случае уменьшить налогооблагаемую прибыль на сумму доплаты организация не вправе.</p>
<p>Напомним, что суммы доплаты относятся к расходам на оплату труда (п. 15 ст. 255 НК).</p>
<strong>Налогообложение доплаты НДФЛ</strong>
<p>По общему правилу государственные пособия не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК).</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?96740