Аренда персонала

[Аноним]

Подскажите плиз, юристы. Нет ли где подвоха? Фирма, которая работает по ОСН арендует персонал у фирмы на УСН. Всеми кадровыми вопросами занимается фирма на УСН. ЕСН не платится , платятся только налоги в ПФР и травматизм. Это законно?

[Афина]

Это законно?

да

[Tinnelle]

а как это оформить? договором на предоставление персонала? а это нормально, если его с обоих сторон подпишет один и тот же человек, т.к. он в обоих фирмах является директором?

[Александр Татаринов]

Tinnelle,

а это нормально

Нормально Только не забывайте про ст.40 НК РФ

[Tinnelle]

Александр Татаринов,
спасибо
а под взаимозависимые эти юр.лица вроде не попадают, т.к. из общего у них только директор, а такого критерия в ст. 20 НК РФ нет.

[Алексаша]

Tinnelle, а, случайно (совершенно случайно), работники, которых собирается брать "в аренду" Ваше предприятие, раньше на нем же не работали (а потом все вместе одним днем, случайно же, не были уволены и приняты в новую фирму на УСН)???

[stas®]

Тут больше вопросов о содержании договора.

И вопрос об очевидной схеме налоговой оптимизации.

[B@lex]

под взаимозависимые эти юр.лица вроде не попадают, т.к. из общего у них только директор, а такого критерия в ст. 20 НК РФ нет

А сам с собой он не может договориться принимая решение по заключении сделки?)))

[Александр Татаринов]

Tinnelle,
Это вопрос спорный. В любом случае факт того, что директором в двух фирмах является одно и тоже лицо, свидетельствует о том, что это лицо может оказывать влияние на условия или экономические результаты их деятельности

[Tinnelle]

Алексаша, работники изначально работали и работают в фирме на УСН, а сейчас их "берет в аренду" фирма на ОСНО (ессно, совершенно случайно) Это может иметь какие-то последствия?

stas®, содержание договора...как бы объяснить...суть в том, что второй организации для оказания услуг по договорам с клиентами нужны сотрудники, именно это нужно оформить договором аренды персонала...

B@lex, Александр Татаринов, согласна, как-то не подумала об этом раньше