Помогите, плиз, заполнить правильно трудовую!
Человек работал фирме А, потом его назначили генеральным директором в фирму В, но при этом он не уволилися из А. Теперь его хотим из А уволить, оставить только ген.диром в фирме В, а как в трудовой это наложение перемещений отразить не знаемПолучается у него последняя запись в трудовой: принят в фирму А.
Подскажите
1. Уволен из фирмы Апринят в фирму А.
2. Принят в фирму В. В фирме В в каком качестве трудился, внешний совместитель?
Так, не знаю, просто нужен был ген.дир, вот и сделали его, а теперь уволить хотим из первой фирмы , а ген.диром его решили оставить и не знаем, как выпутаться
В ней же?уволить хотим из первой фирмы , а ген.диром его решили оставить
У меня тоже вопрос по оформлению трудовой книжки. Работаю по совместительству у ИП бухгалтером. как правильно сделать запись в трудовой книжке?
меня всё время мучает вопрос, а может ли у ИП быть бухгалтер. Ведь насколько мне известно ИП бух.учет не ведут.Сообщение от бухгалтирешко
Зато налоги считают
Нет, во второй фирме
Ольга zhur, Извиняюсь, что влезла в вашу темку...
У меня то же вопрос по оформлению ТК.
Сотрудник устраивается на работу, но на руках только копия ТК, оформляем новую.
Как правильно сделать первую запись, нужно ли писать, что до поступления в ООО"___" общий или трудовой стаж составил "столько то". И эта запись будет за № 1 ?, а № 2 будет уже о приеме на работу?
Клерки !!! Помогите пожалуйста !!!
в смысле копия?но на руках только копия ТК,почему?оформляем новуюэто тогда дубликат и все записи делаются на основании подтверждающих документовнужно ли писать, что до поступления в ООО"___" общий или трудовой стаж составил "столько то".есть поиск, тема подробно разобранаКлерки !!! Помогите пожалуйста !!!
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием