×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    хочу все знать Аватар для Lippa
    Регистрация
    26.10.2006
    Сообщений
    732

    Премия, в каком случае можно в расход?

    Расходы на выплату любых видов вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов) (п. 21 ст. 270 НК РФ)

    Т.е. правильно ли я понимаю что, если организация выплачивает премии работникам то, к расходам она её может отнести в том случае если, в трудовом договоре это будет прописано?
    А если это будет просто приказ по предприятию где будет написано что за производ. показатели премировать......
    Вообщем, в каком случае можно сумму премиальных отнести к расходам?
    У нас УСНО (15%)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Не знаю, как на УСН, но на ОСНО (конкретно на моем предприятии):
    - есть положение о премировании, где все прописано;
    - также указывается это в коллективном договоре;
    - в трудовых договорах есть ссылка на положение о премировании и на коллективный договор;
    - ну и естественно приказ руководителя.
    При проверках вопросов у налоговиков не возникло
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  3. #3
    хочу все знать Аватар для Lippa
    Регистрация
    26.10.2006
    Сообщений
    732
    А если в труд.договоре не прописано про премии а есть приказ о премировании

  4. #4
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    А если в труд.договоре не прописано про премии а есть приказ о премировании
    приказа просто про премии недостаточно
    Улыбнись, и все получится))))))))

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)