Может ли вызвать подозрение отсутствие расчета отпускных

[Аноним]

Ген. дир. решил производить выплаты отпускных из своего кармана. Может ли это вызвать какие-либо вопросы у представителей ФСС. Фирма ООО на упрощенке

[Январь]

Это может вызвать абсолютно здоровый интерес у Трудовой инспекции Вы обязаны отпускать людей в оплачиваемый отпуск

[Над.К]

Каких отпускных... Причем тут ФСС ...
А нельзя ли подробнее?

[Mauri03]

а если человек не желает идти в отпуск? вот и не начисляются отпускные. все равно внимания Труд.инспекции не избежать?

[Larik]

При увольнении насчитаете компенсацию

[VEM]

а если человек не желает идти в отпуск?

Придется рано или поздно заставить. Статьи 124 и 126 ТК.

все равно внимания Труд.инспекции не избежать?

Да.

[Белка ТНТ]

А при чем тут ФСС до меня так и не дошло

[Аноним]

У кого-нибудь могут возникнуть подозрения или ни у кого?

[Над.К]

Аноним, я еще раз спрашиваю, каких отпускных? И почему из кармана? Отпускные, это же не 13-я зарплата, что мешает заплатить официально?

[Ученица 777]

? И почему из кармана?

может в виде премии

[Белка ТНТ]

У кого-нибудь могут возникнуть подозрения

думпаю что могут. У вас люди за долгие годы работы в отпуске не бывают ....

[бух2007]

Через 3 года кто-нибудь уволится и потребует компенсацию за 3 года.

[Аноним]

Аноним, я еще раз спрашиваю, каких отпускных? И почему из кармана? Отпускные, это же не 13-я зарплата, что мешает заплатить официально?

Мешает им то, что придется налог платить- НДФЛ.

[Лена С.]

Как бы потом им не пришлось платить больше.
Да на что же нам такие глупые работодатели! Что в лоб, что по лбу.
При выплате компенсации, меджу прочим, тоже платиться НДФЛ.

[Buh2]

Аноним, Но НДФЛ - то платят сотрудники, т.е. он удерживается у людей.

[Аноним]

Аноним, Но НДФЛ - то платят сотрудники, т.е. он удерживается у людей.

Вы это попробуйте доказать работодателю. Он же считает, что деньги его

[Аноним]

Как бы потом им не пришлось платить больше.
Да на что же нам такие глупые работодатели! Что в лоб, что по лбу.
При выплате компенсации, меджу прочим, тоже платиться НДФЛ.

Может и платиТСЯ, Вы какие имеете ввиду компенсации?

[Лена С.]

Компенсация за неиспользованный отпуск когда сотрудник увольняется.

[roxyka]

Господа, помогите, пожалуйста. Почитала тут нормативную базу про компенсацию за неиспользованный отпуск. Хотела бы начислить людям за несколько лет, т.к. физически нет возможности в отпуск отправлять (по роду деятельности). А мне тут сказали, что с недавних пор все поменяли и компенсации только при увольнении можно платить. Справедливо ли это?

[jul-2000]

мне тут сказали, что с недавних пор все поменяли и компенсации только при увольнении можно платить.

Справедливо ли это?

У каждого свои понятия о справедливости.

[Оля Долгова]

...Справедливо или нет....но людей в отпуск обязательно отпускать....я сама с этим вопросом уже замучилась...за несколько лет столько дней набежало...но что делать...надо...а компенсация за неиспользованный отпуск только при увольнении выплачивается....или компенчировать часть отпуска, превышающую 28 дней

[jul-2000]

или компенчировать часть отпуска, превышающую 28 дней

Дополню: часть ежегодного отпуска, превышающая 28 календ. дней.

[roxyka]

...Справедливо или нет....но людей в отпуск обязательно отпускать....я сама с этим вопросом уже замучилась...за несколько лет столько дней набежало...но что делать...надо...а компенсация за неиспользованный отпуск только при увольнении выплачивается....или компенчировать часть отпуска, превышающую 28 дней

Если я начислю отпуск, то получается, что в данном месяце сотрудник не работал, так? А у нас 2 совместителя и 1 штатный сотрудник, как проводить тогда работы? Вроде бы работы выполнены (закрыты), а сотрудник в отпуске? А подпись на документах и платежках, когда я (директор-гл.бух) в отпуске?

[Аноним]

Если я начислю отпуск, то получается, что в данном месяце сотрудник не работал, так? А у нас 2 совместителя и 1 штатный сотрудник, как проводить тогда работы? Вроде бы работы выполнены (закрыты), а сотрудник в отпуске? А подпись на документах и платежках, когда я (директор-гл.бух) в отпуске?

У меня таже самая ситуация..что и у Вас на фирме...но все равно всех отправляю фактически в отпуска...но они работают в том же режиме...я думаю нет ничего в этом страшного, что все работы выполнены...просто интенсивнее работали...или что-то в этом роде...
Я отправляла директора в отпуск...но в это время он спокойно подписывал документы...в принципе, я не вижу ничего страшного в этом...т.к. он директор...без его подписи ничего не решится...он фактически,но мы его как бы вызывали в нужные моменты...

[Оля Долгова]

Цитата:
Сообщение от roxyka
Если я начислю отпуск, то получается, что в данном месяце сотрудник не работал, так? А у нас 2 совместителя и 1 штатный сотрудник, как проводить тогда работы? Вроде бы работы выполнены (закрыты), а сотрудник в отпуске? А подпись на документах и платежках, когда я (директор-гл.бух) в отпуске?


У меня таже самая ситуация..что и у Вас на фирме...но все равно всех отправляю фактически в отпуска...но они работают в том же режиме...я думаю нет ничего в этом страшного, что все работы выполнены...просто интенсивнее работали...или что-то в этом роде...
Я отправляла директора в отпуск...но в это время он спокойно подписывал документы...в принципе, я не вижу ничего страшного в этом...т.к. он директор...без его подписи ничего не решится...он фактически,но мы его как бы вызывали в нужные моменты...

[roxyka]

Сразу за 3 года отпуск нельзя предоставлять, только максимум за 2 года, т.е. 56 дней сразу, правильно?

[Оля Долгова]

...Точно сказать не могу...нигде конкретно про это не читала ...но я думаю, что сразу за 3 года предоставлять отпуск - это слишком...Лучше постепенно...Я отправляю за раз максимум на 28 дней в отпуск...и нормально...