Работник написал заявление на увольнение с 31 декабря 2007.Последний рабочий день 29.12.07. Какой датой его увольнять?
Работник написал заявление на увольнение с 31 декабря 2007.Последний рабочий день 29.12.07. Какой датой его увольнять?
Оксана
Ну раз написал 31, то 31. А лучше было сказать работнику, чтоб переписал заявление.
правильно будет не с 31 декабря, а 31 декабря.на увольнение с 31 декабря 2007
Если хочет 31 ,увольняйте 31
По-моему ТК ст.14 (точно не понмю) ,что если день увольнения выходной день, то расчет и трудовая книжка выдается на руки на следующий за выходным рабочий день
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
