×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    20

    Вопрос Как грамотно сделать?

    Работаю по совместительству, но платят полный оклад. Все знакомые бухгалтера разделились на две категории: одни, что должны мне только половину платить (совместитель ведь), а другие, что весь оклад платить (работа в полном объеме выполняется). Вот и как быть? Может в трудовом договоре это прописать?! Тогда не будет нареканий...
    Посоветуете, пожалуйста...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    А у кого есть нарекания, кроме знакомых бухгалтеров?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    20
    Так в том-то и дело - спорами ввели меня в смущение...
    Можно ли получать полный оклад или, т.к. совместитель, половину оклада?
    Может вы знаете точный ответ?

  4. #4
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Тему эту бурно обсуждали

    http://forum.klerk.ru/showthread.php...EC%E5%F1%F2%2A
    точный ответ
    нет
    Улыбнись, и все получится))))))))

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)