нам оказывают разовые погрузочно-разгрузочные работы? что лучше завести в штате грузчика или оформить его по гражданско-правовому договору?
нам оказывают разовые погрузочно-разгрузочные работы? что лучше завести в штате грузчика или оформить его по гражданско-правовому договору?
просто не всегда в нем есть необходимость
просто не всегда в нем есть необходимостьнасколько не всегда?раз в квартал?
Улыбнись, и все получится))))))))
Доплата за совмещение возможна также.просто не всегда в нем есть необходимость
2-3 раза в месяц. по совмещению не получится, мал предпр. в штате директор и бухгалтер. вообще хотелось бы побольше узнать о гражданско-правоых договорах, а именно про налогообложение таких договоров.
Strekozk@, вы на какой системе НО?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
УСН, 15%. просто дир приглашает людей, чтоб разгрузили-погрузили, естественно за это платит. вот и проблема, как провести такие расходы? оплата налом, т.о. надо снять деньги с р/с и уменьшит единый налог при УСН.
наверное, лучше все таки по гражданско-прав договору.
и по-моему они не попадают в среднеспис числен?
В данном случае использование договоров ГПХ вполне правомерно.
Работа разовая, собственных грузчиков в штате нет. Почему бы и не заключать договора пару раз в месяц
С уважением.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
