Иванов был принян на работу 1 февраля 2007г. в отпуск пошел на 28 кал. дней 1 марта 2008 г. Могу ли я в ноябре 2008 г. еще раз предоставить отпук (28 кал. дней) за 2-ой год работы?
Мне сказали что в календ. году нельзя гулять более 28 кал.дней. Это так?
Да вроде можно, я отправлял. Мне думается сотрудника хоть в вечный отпуск можно отправить (что так нельзя нигде не видел).
Нет, не так.Мне сказали что в календ. году нельзя гулять более 28 кал.дней. Это так?
Почитайте ТК РФ. Должно стать понятно, когда у работодателя есть ПРАВО и ОБЯЗАННОСТЬ отправлять сотрудников в отпуск.
Никаких ограничений, связанных с календарным годом нет.
С уважением.
Как расчитать отпуск??
Сотрудницы в янв.07 оклад- 2000
с февраля повышение по подразделению -5500
с июля перевод на 6000
с декабря по подразделению -7000
Запуталась с коэффициентами.помогите.плиз.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
