×
Показано с 1 по 13 из 13

Тема: после БиР

  1. #1
    ASD2000 ASD2000 вне форума
    Клерк Аватар для ASD2000
    Регистрация
    27.04.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,583

    после БиР

    наша сотрудница ушла в декрет, мы ей оплатили больничный по беременности и родам. И вот она родила (второй ребенок). Теперь следующие вопросы:
    1) должны ли мы ей платить единовременное пособие по рождению ребенка в размере 8000руб?
    2) должны ли мы ей платить дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям москвичей в размере 7 прожиточных минимумов?
    3) ежемесячное пособие на период отпуска до 1,5 лет? (40% от ср. заработка?)
    Вобщем, что вообще мы ей должны платить?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Мозговая прореха Мозговая прореха вне форума
    атипичный бух Аватар для Мозговая прореха
    Регистрация
    25.04.2006
    Адрес
    офис
    Сообщений
    1,433
    1,3 - должны точно. 2- не знаю (не москвич)
    Послушай, как поступил коллега, сделай наоборот, и тоже поступишь неправильно.

  3. #3
    ASD2000 ASD2000 вне форума
    Клерк Аватар для ASD2000
    Регистрация
    27.04.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,583
    а если БиР у неё до 30.12, а родила она 19.10.2007, с какого числа ей выдавать пособие до 1,5лет?

  4. #4
    Calm Calm вне форума
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    1. Да.
    2. Хз. Не москвич
    3. Да, с даты которая указана в заявлении сотрудника об уходе в отпуск по уходу за ребенком. Заявление обязательно должно быть.
    С уважением.

  5. #5
    Calm Calm вне форума
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    С точки зрения сотрудницы логично уйти в отпуск по уходу сразу после завершения БиР, т.е. с 31.12.
    С уважением.

  6. #6
    ASD2000 ASD2000 вне форума
    Клерк Аватар для ASD2000
    Регистрация
    27.04.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,583
    Цитата Сообщение от Calm Посмотреть сообщение
    1. Да.
    2. Хз. Не москвич
    3. Да, с даты которая указана в заявлении сотрудника об уходе в отпуск по уходу за ребенком. Заявление обязательно должно быть.
    дело в том, что в заявлении вообще с 16.01.2008 просят выплачивать, не оч поняла что с этой неделей делать с 31.12.2007 по 15.01.2008. Может попросить её переписать с 09.01.2008?
    Последний раз редактировалось ASD2000; 10.01.2008 в 11:38.

  7. #7
    Calm Calm вне форума
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    дело в том, что в заявлении вообще с 16.01.2008 просят выплачивать
    Т.е. с 31.12 по 15.01 сотрудник вроде как даже работал?
    Надо бы переписать, либо заплатить оклад и т.п. за отработанные дни
    С уважением.

  8. #8
    Чиж Чиж вне форума
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    1) должны ли мы ей платить единовременное пособие по рождению ребенка в размере 8000руб?
    Не должны, но можете. При наличии всех положенных документов.
    2) должны ли мы ей платить дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям москвичей в размере 7 прожиточных минимумов?
    Нет. Это в соцзащите.
    3) ежемесячное пособие на период отпуска до 1,5 лет? (40% от ср. заработка?)
    Если сотрудница оформит отпуск по уходу-да.
    дело в том, что в заявлении вообще с 16.01.2008 просят выплачивать, не оч поняла что с этой неделей делать с 31.12.2007 по 15.01.2008. Может попросить её переписать с 09.01.2008?
    Наверное, заявление написано 16.01? Это не значит, что сумма положенного пособия должна быть меньше.
    А пособие положено, начиная с 31.12.2007.

  9. #9
    ASD2000 ASD2000 вне форума
    Клерк Аватар для ASD2000
    Регистрация
    27.04.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,583
    Цитата Сообщение от Чиж Посмотреть сообщение
    Не должны, но можете. При наличии всех положенных документов. Нет. Это в соцзащите. Если сотрудница оформит отпуск по уходу-да. Наверное, заявление написано 16.01? Это не значит, что сумма положенного пособия должна быть меньше.
    А пособие положено, начиная с 31.12.2007.
    нет, именно в заявлении написано с 16.01. А как оно могло быть написано 16.01? Пока только 10.01 Спасибо!
    Отпуск по уходу - т.е. не будет ходить на работу или как?

  10. #10
    Чиж Чиж вне форума
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Какие-то странные соображения у сотрудницы, видимо...
    ASD2000, тогда я повторю чужой вопрос-что делала сотрудница с 31.12 по 15.01? Работала?

  11. #11
    ASD2000 ASD2000 вне форума
    Клерк Аватар для ASD2000
    Регистрация
    27.04.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,583
    Цитата Сообщение от Чиж Посмотреть сообщение
    Какие-то странные соображения у сотрудницы, видимо...
    ASD2000, тогда я повторю чужой вопрос-что делала сотрудница с 31.12 по 15.01? Работала?
    я того же мнения , щас это узнаю у кадровика

  12. #12
    Galateya Galateya вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.12.2006
    Сообщений
    1,888
    Здравствуйте, вопрос. Пособие до 1,5 лет платим мы ( 40%) за счет ФСС или за счет фирмы?

    Ср. заработок 10530, 4212 - пособие ежемесячно ( налоги не начисляются? НДФЛ,и т.п.? ) Если за счет фирмы на какой счет тогда их кидать? 70?

  13. #13
    НВ1961 НВ1961 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2007
    Сообщений
    147
    Пособие до 1,5 лет (40% от ср.зарплаты за 12 месяцев предшествующих уходу в отпуск) начисляете за счет ФСС.Можете уменьшать перечисления в ФСС на эту сумму, а можно писать письмо на возмещение,тогда ФСС после проверки перечислит Вам на счет .
    Никакими налогами пособие не облагается.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)