Сотрудник работает с 02.10.06, увольняем 14.01.08, с 13.12.07 по 26.12.07 - очередной отпуск=14дн.
Дни неиспольз.отпуска считаю так: с 02.10.06 по 01.10.07 - осталось отгулять 14дней.,т.к. 14дн.уже отгулял, с 02.10.07 по 01.01.08 - 3 мес.
Итого: (2,33*3мес)+14дн.=20,99дней не использов.отпуска
А согласно ст. 115 ТК "Если работник отработал меньше половины месяца, этот месяц в расчете не участвует, а если больше - месяц учитывается как полностью отработанный" и как мне узнать больше месяца он отработал или нет никак не соображу...какие дни здесь считаются календарные или рабочие???