Организация оптовой торговли. Имеем ККТ и пробиваем чек когда покупатели нашего товара расплачиваются наличными. в чеке выделен НДС.
Приказом руководителя установлено что сверхлимитная сумма по оплате мобил. связи оплачивается полностью работником.
А вот при внесение данных сумм (т.е. самим работником организации) надо пробивать кассовый чек? Почему?
нет.надо пробивать кассовый чек
ИМХО, потому что это работник вам компенсирует затраты, которые вы уже перечислили за мобильную связьПочему?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
И остальных случаях с сотрудником организации не нужно пробивать чек?
А остальные случаи это что? Если сотрудник приобретает что-то у предприятия в розницу, то дмаю что надо пробивать. Вы просто уточните какие именно остальные случаи
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Потому, что это не продажа товаров, выполнение работ, оказание услуг.Почему?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
