Подскажите, пожалуйста! В организации была смена генерального директора, который одновременно является одним из учредителей данной фирмы. Его доля продана новому генеральному. Фактически он перестал работать в октябре, а свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ получено только в декабре, этой датой принят на работу новый генеральный. Обязательно ли начислять з/пл старому гену и соответственно перечислять ЕСН в бюджет за тот период, когда он фактически уже не работал?

Ответить с цитированием