Обязаны ли мы уволить сотрудника за систематические прогулы? Или ТК дает нам право самим решать увольнять и нет?
Обязаны ли мы уволить сотрудника за систематические прогулы? Или ТК дает нам право самим решать увольнять и нет?
Можете, но не обязаны.
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
вообще, применение дисциплинарных взысканий к работнику, это в принципе право работодателя.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием