Приветствую!
ИП, 6%.
Нужно оформить работника (курьера). Для него принципиально наличие ТД, трудовой книжки.
Отсюда вопрос:
1. Нужно ли регистрировать ТД в каких либо органах?
2. Какие отчисления нужно будет производить за работника?
3. Какие отчетности придётся сдавать?
4. У курьера сдельная ЗП - 100руб.\адрес. Как это отобразить в ТД?
Буду благодарен за ответы.
ЗЫ. FAQ читал.
1. Не нужно
2. 14% в ПФР (разбивка на части зависит от возраста сотрудника)
3. ОПС и ФСС, необходимо зарегистрироваться в фондах как работодателю.
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
Хмм...
14% - с зарплаты работника или из своего кармана?
Регистрация в ОПС и ФСС - длительный и нудный процесс? Я в плане очередей и т.п..
Из Вашего, конечно. С зарплаты работников только НДФЛ удерживается.14% - с зарплаты работника или из своего кармана
Насчет очередей - не думаю, что они есть. Срок регистрации в ФСС - 10 дней со дня заключения трудового договора, в ПФ 30 дней.
Нда...Сообщение от Над.К
А где находятся ФСС и ПФ? Где посмотреть адреса?
Т.е. если зарплата у сотрудника 5000 руб., то 14% - это 700 руб.
В какие сроки эти 14% надо платить? Раз в месяц? Раз в квартал?
И там ещё написали про разбивку на части в зависимости от возраста... Это что такое?
А НДФЛ нужно будет за работника платить?
И как быть со сдельной зарплатой, если фиксированного оклада нет.
Кстати меня тоже очень интересует вопрос насчёт сдельной оплаты труда.
, но не забывайте, что можно уменьшить налог УСНО на эту сумму (но не более 50%). Кстати, взносы в ФСС-тоже Ваши расходы. Еще ФСС (равно как и ПФР) могут хорошо оштрафовать за несвоевременную регистрацию.из своего кармана?
в принципе, все очень просто. Заявление установленной формы+копии инн, св-ва и выписки, тр. договора и паспорта.длительный и нудный процесс
а здесь Вам придется установить суммированный учет отработанного времени.И как быть со сдельной зарплатой, если фиксированного оклада нет.
Аноним это был я.
А какие ещё нужно платить взносы в ФСС за сотрудника?
Нда, вобщем, все ясно... Проще продолжать работать в черную и найти более сговорчивого курьера...
Россия-с...
ну это до разу, и этот раз может оказаться такимПроще продолжать работать в черную
зато без договора с него и спросить в случае чего невозможно.найти более сговорчивого курьера...
тариф Вам ФСС установит, но не больше 0,4, я думаю. Зависит от основого вида д-ти в выписке. В любом случае, деньги небольшие, зато никаких проблем.А какие ещё нужно платить взносы в ФСС за сотрудника?
А подскажите что делать с этим суммированным учетом отработанного времени?
Ситуация следующая:
1 дир - совместитель
2 сотра - совместители, преподаватели языка. По ТД у них з/п Х руб за ак. час
Какие подводные камни тут есть?
Может ли быть и дира з/п не в виде оклада? А например % от выручки и т.д.?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием