Здравствуйте,
бухгалтерия предприятия начислила превышение нормы суточных для работников, бывших в командировке, согласно приказу руководителя. Банк перевел эту выплату на банковские карты работников. Через несколько дней, по ошибке банковского работника эта выплата была снова переведена на зарплатные карты работников.
-Можно ли эту ошибку классифицировать как счетную ошибку, если по документам бухгалтерии предприятия выплата была начислена один раз?
-Возможно ли удержать с работников предприятия ошибочную повторную выплату, если да, то в соответствии с какими законодательными актами?
-Каким образом данная ситуация может быть разрешена, если в договоре между банком и предприятием подобная ситуация не оговорена?
Заранее благодарю.
