 |
Коллеги, нормальна ли ситуация когда директор дает беспроцентный займ своей организации и с этих денег выплачивается зарплата сотрудникам (кроме директора). Потом, когда есть возможность снять деньги с расчетного счета - они снимаются и займ погашается. Я никаких подводных камней не вижу, но может просто чего то не знаю? И нет ли криминала, если в течение одного года такое несколько раз случалось?
Какими документами были оприходованы денежные средства?
В принципе можно избежать вопросов.
Если совет хорош, не важно, кто его дал. (С)
ПКО - приход в кассу (50/66.3) В договоре прописано, что деньги вносит в кассу предприятия
Договор какого характера? Именно займ?
Если совет хорош, не важно, кто его дал. (С)
Я делаю беспроцентный займ от учредителя (он же дир.) в кот. говорится на какие цели, оформляю договор займа, акт приема-передачи, приходую в кассу, а когда появляется возм., возвращаю. Только з.п. выплачиваю всем.
[QUOTE=EDN;51435645]Договор какого характера? Именно займ?[/QUO
Столько вопросов, к чему? написала же - займ беспроцентный.
я тоже так делаю, только акт приема-передачи не оформляю
я тоже акт не делаю. Только договор...
А акт приема-передачи чего?А то моей фантазии не хватает, на что его можно в данной ситуации составить.
Я - блондинка, мне можно.
я так понимаю передача ден.ср-в от физ.лица юр.лицу.
Актом?я так понимаю передача ден.ср-в от физ.лица юр.лицу.
Я - блондинка, мне можно.
а почему кроме директора? у меня аналогично, но как же я директору буду начислять (хоть о н и учередитель в одном лице, но з/п то я обязана начислить...)?Сообщение от Аноним
и меня тоже заинтересовал вопрос с актом... вносит в банк на р/с, при внесении так и пишет - займ от учередителя... этого не достаточно?
Я так проделывала(без всяких актов): был оформлен беспроцентный договор с директор,деньги в кассу, потом в банк, а с банковского счета туда куда нам нужна.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
