У кого есть опыт оформления людей по договору подряда? какие есть минусы для работодателя? как вы думаете. И еще прошу рыбу такого договора. Плиз.
У кого есть опыт оформления людей по договору подряда? какие есть минусы для работодателя? как вы думаете. И еще прошу рыбу такого договора. Плиз.
урист, вы ведь уже давно на форумеюзайте посик, тема обсуждалась не раз.
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
Юзаю, блин, но леньУже в принципе рыбу нашел. Да и ведь свежие мысли бывают у клерков
я сегодня рыбу выложил:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=177450
Если есть конкретика, в том треде спросите.
Те же я-а, только в профиль. Налоги те же - НДФЛ, ЕСН. Что толку?!Сообщение от урист
ЕСН меньше. Больничные не оплачиваются. Отпуск не предоставляется.
Экономия в деньгах: ЕСН 2% (не менее) + отпуск по году 1/13 или 8% + больничный пусть 2 недели в году 1/26 или 4% = не менее 14%. Да еще и вышвырнуть можно в любой момент без всяких профсоюзов и трудинспекций.
Спасибо Тримм, я уже там Вашу рыбу нашел
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
